无固定期限劳动合同签订问题 -法律咨询行政诉讼搜索

如此劳动争议仲裁申请是否超仲裁时效期间？

劳动争议仲裁申请人）被申请人是当地镇政府请求事项： 1、裁决被申请人继续履行无固定期限劳动合同。 2、裁决被申请人补发2008年1月1日至2014年7月31 1月1日起实施，此时申请人已经工作将近8年，被申请人应当年与申请人签订劳动合同。被申请人未履行法定义务，应自2008年1月1日至2011年12 ...

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