我们签订的是标准工时制合同，但是执行的是综合工时制上班制度，两年合同已经执行一年多了！今年二月份签了个综合工时制的工会会议纪要，是已合同为准还是已会议纪要为准啊！我可以追讨之前每天超过8小时的加班费吗？周六日的加班费吗？！2，我们劳动合同上是按月支付 ...
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你好我有三个问题 1。公司签了二份合同，一份本该给员工，可公司说公司给我们保管 2。公司根本不给员签劳动合同 3。公司经常利用下班时间开会，一开就是2-3个小时，每天早上8.45分还要开早会，我们上班时间是9点～下牛18点。...
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你好我有三个问题 1。公司签了二份合同，一份本该给员工，可公司说公司给我们保管 2。公司根本不给员签劳动合同 3。公司经常利用下班时间开会，一开就是2-3个小时，每天早上8.45分还要开早会，我们上班时间是9点～下牛18点。...
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我所签订的合同，而且合同没有一式两份的，只有公司自己内部保存一份，员工手里根本那不到的。我看到合约有第二个月去找老板说了试用期跟合约一年的事，他以回头问问跟我签约的人为由后，没有下文。其每天上班都超过8小时，早上跟傍晚上下班都要提前5分钟和推后5分钟才算当日 ...
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我在合同期试用期内提前三天辞职，2月份在过年期间9-16休息过年。然后一直上班。每天工作超过8个小时。工厂说按半天班来算。辞职只给基本工资。我想问一下是不是不合理。我该怎么处理。...
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没签劳动合同，在私人餐馆2010年8月开始工作到2013年六月末离职，没写辞职报告，每天工作十个小时，周六日，节假日也是正常上班，工资条我一直保留着，我怎么做才能获得赔偿？...
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半小时班。一个月下来我们正常的工作时间是203小时，还每个月8号固定加班3个小时，这样就是我每个月固定的上班时间是233小时，但法律的规定是8小时/天 就是176小时，这样我们每个月就多工作57个小时这样算违法吗？我们的劳动合同法签订的是每天8小时，每周休息2天，可现在我们不知道这样的情况寻求那个部门 ...
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没有加班费！）今年被调部门后，年初到10月份上白班，正常白班是上午8点到下午5:30下班，每天上白班几乎从来没有正点下班过，能晚上9点钟下班都是早的，甚至 发运，原则上是发完货就可以回来，但是每天都是下午7点上班到第二天上午差不多8点左右才能回家，几乎每天都是13个小时的班，还全年无休！我现在应该怎么 ...
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的工资只有1700是我现在的工资一半，还有就是他说我们是零时 员工每天上班不超出4小时，但是我每天上班9小时，一周就休息一天。还有就是因为我9.29日在公司上班 于10.11下午剖腹产生了。早产生下宝宝，生了之后老板就说给我3个月产假每月1800×3个月的，这个工资是我来上班后给我的，不来就没有，我于 ...
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您好，我在一家国企上班，属于8年合同工，到现在已经工作五年，在今年体检时查出我有急性心下壁梗塞，公司要求立即解除我的劳动合同，我的病是长期工作劳累引起的，合同写的每天8小时班，我们每天都是上的12小时，上五个白班，五个夜班，休息四天，有时候加班是24小时班。像我这种情况，需要向公司索要哪些赔偿呢...
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