规章制度。 3．严重失职，给本公司利益和商誉造成严重损害。 4、于2016年8月5日在岗期间睡岗 ，违反公司制度 经研究决定，公司与您于 2016年 工作期间一直没有消防上岗证，因为监控室必须是要持证上岗的，还有我每天上班12个小时，其他4个小时属于加班1.5倍，月休假4天，两班倒，合同期 ...
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2017年2月25日面试的，老板让我别问待遇，先来上班，于是3月1日我就去上班了，每天工作8.5小时，没有休息天，但是还不知道工资。15日下班前，会计让 了，每月10日是单位发工资的日子，下班后我去领工资，会计通知我单位规定第一个月工资要压到年底发放，我计算后单位等于压了40天工资，我不服气，向老板和 ...
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肖律师您好。我是一名囯企合同工。与公司订立了不定时工作合同每天早8点半上班，5点半下班。双休，但时常工作超时三四个小时公司不发加班费也不调休这合理吗？...
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你好，现在我在一个工厂上班四个月，没有签订劳动合同，也没有买保险，另外每天工作11.5小时，然后每个月只休息两天，开始谈好的工资是8000一个月。现在6-7-8月工资已发，9月工资拖欠了一个多星期。之前每个月都会拖欠大半个月了。根据劳动法，用人单位应当怎么赔偿给我呢？谢谢。...
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我有一个表弟07年到现在在单位做宿舍管理员，每天上班17.5小时，没有休息天，07年单位跟他签订一年的劳务合同，但是把乙方写成退休人员，09年 合同单位没有给他们一份，没有任何保险，请问他们跟单位是劳动关系还是劳务关系，每天超过8个小时以后的时间可以跟单位要加班工资吗？我表弟今年38岁，合同是否有效？...
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我们两个在一个饭店工作，不到一个月没签定劳动合同，我们旷一天工扣3天工资，迟到早退扣20元，每天上班8小时以上，每月2天休息，我们不提前辞职，他不发放工资，还要我们继续去上班才发放工资，当时我们去面式说的我顺菜第一个月2800她服务员2500，先在说以最低工资标准发放 ...
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:我是工厂的一位保安员劳务合同未到期，我们保安队有18个人，时薪制，每天上班12个小时，交完社保之后每月可实发5000元左右，今天公司突然更换换保安公司人员接替我们大部分岗位（外岗），只留少部分岗位（内岗）让我们每天上8小时，而且礼拜六，日也不加班，这样我们现在的工资每人每月少了一半，公司不 ...
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劳动合同上的工资是本地最低工资1470+其他，这是否有问题。 2、公司提出试用期间培训5个月，并要求工作三年，签培训协议（培训是自愿的，可以不培训，不签协议） 多少。 4、公司要求一周六天上班，每天从8点到17点（有说午饭时间一小时），其劳动时间是否合适。第二条，本人指的是试用6个月期间的培训，违约指 ...
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45~20:45，总计工作时间是11个小时，加班是没有加班费的，那个老板说加班工资包括在3000里面（我当初签合同的时候以为上班时间是早上8点到下午5点15，加班 积蓄在加上花呗备用金等撑到了3月，一想到每天做11个小时工资只有30块，一个小时3快钱的工资，每天还有早中晚三餐要花钱，那真的是一点做下去 ...
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文员,2010-10-24开始和公司签订劳动合同,在面试时人事部经理跟我说我每天必须提前15分钟上班,下午需推迟30分钟下班,原因是老板是香港人,公司有很多香港经理,他们一般 班后她就下班,以前的前台文员按正常8小时上班,后来才改的.过了几个月后,有一天上司跟我说我经常迟到,我就纳闷,我每天都是上满8 ...
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