第一份工作就是做销售业务的 但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给那么多 说只给当地最低保障工资 是 乘以33。46 等于736元了 就是我的工资了 请问这样合理吗 如果解雇我或辞职（主要原因说我们这个月没有业绩 顺便讲一下 我们签的是试用期合同 是三个月 ...
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干了，一开始跟我说底薪3000加提成绩效，结果是试用期第一个月3000，没有其他的，然后转正2500加提成和绩效。昨天跟主管说了辞职，就一直没回我，想冷处置我，合同写的 。违约责任有条，乙方在协议期内擅自离职的，默认为自动离职，放弃在职工资。如果对方不回我，不给我发工资，我劳动仲裁的话，能拿到工资吗？...
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公司招聘信息上说合同制，试用期两个月，工资底薪加绩效加提成，进公司只让填了一个登记表，没有签订合同，想辞职公司说要提前一个月说，请问辞职需要提前几天说，可以直接走吗？做了一个多月，之前工资可以拿到吗？公司有义务给吗？...
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、年度考核连续两年不合格，甲方有权解除服务合同外，不得以其他理由单方面解除服务合同，否则，将向乙方补偿其未服务年限的工资总和（以乙方在职最后一个月的工资为标准计算）。 。 本合同一式三份，双方当事人各执一份，存乙方个人档案一份。 试用期是一年，我刚去报到不到一个星期，想辞职可以吗？要承担什么样的后果？...
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太低）。人事部说我还是试用期，但是因为法律规定，不知道我有没有自动转正，如果我想走，我是按照试用期原则提出3天就可以走，还是正式员工原则提前一个月告知？如果按照试用期员工提出3天就可以走的话，我是否能得到上月的工资？是否能得到赔偿？（我们公司是每月25号结清并发放上月 ...
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公司只和我签订了三个半月的试用期协议 没有签订正式劳务合同合法吗？而且合同内有正阳的规定：乙方在试用期间不得无故辞职，特殊情况经审核公司同意后按保 这样是合法的吗 如果我要辞职应该怎么做？是提前三天就可以还是需要提前一个月？如果公司部同意辞职 不答应结算工资 我应该怎么办？（因为之前就有同事要辞职 ...
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。后来又过了好长时间才通知我过那边签合同，签了三年零一个月的合同，合同上规定八月和九月为试用期。本来以为一切都办好了，人资也给我发了员工证和考勤卡 我，新劳动法规定劳动关系成立之后一个月内不签合同的话公司属于违法，我想问一下我 可不可以告公司请求双倍工资呢？如果他们真的在我的合同上签了字，合同有效吗？...
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资料后得知未满一年的劳动合同试用期应为一个月）。2015年7月31日后，未与我续签劳动合同。本人于2016年6月提交辞职申请并已离职。请问： 1.我 中注明为工资的都可以作为双倍工资差额来申请吗？ 4.申请单上的赔偿金额可以写成总计的金额吗？因为有出差补助，每个月的金额都不一样。 5.出差补助和年终奖 ...
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我从2015年十月入职，试用期三个月，试用期到了签了一份有我名字的空白合同，但一直没有参保。今年4月13我提出辞职，我可以要求单位补缴社保或相应赔偿吗？另外，我们的工资是压一个月的，因为年前放假，所以四月份发二三月份的工资。我两个月工资就应该 ...
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想不做了。当初进厂时人事部告诉她试用期是一个月,六个月之前辞职的话,是要扣除两百块钱.六个月之后需提前一个月提出辞职申请。可是现在经理不答应她辞职。这个工厂有很多人都因为领导不答应辞职就自离了，基本上都有一个月的工资没拿，我朋友不想丢掉这一个月的辛苦钱。工厂未跟工人 ...
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