零时聘用人员，已在该单位工作三年有余，上班前签订的有劳动合同，合同规定同工同酬，合同到期时间明年8月份，现领导不履行合同内容，自主降工资，不缴纳五险一金，不发放去年的全年奖励。请问该领导的行为是否有违反劳动法的行为？追加问题 1.若签署的劳动合同没有单位法人签字，只盖有单位公章，该劳动 ...
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2012年3月开始缴纳，2014年12月单位领导提出要我接出纳负责的单位内部帐、还有开发票的工作，因为我有会计证，但是单位没有产品，并不生产，属于虚开发票， ，没有约定经济补偿金，双方都已经签字盖章。想问下一下，这种情况能要求单位双倍经济补偿金吗？还有未签订劳动合同的11个月工资差额？补缴一年半的保险 ...
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了3个月的试用期。但试用期过后，却迟迟不跟我提转正并签订劳动合同的问题。我主动找领导要求签订劳动合同，领导一直说给解决，但实际上只是在拖延时间。导致我第四 工资。第五个月后，因为与领导发生口角被辞退。到现在为止，第五个月的工资也没有发给我。通过市长信箱由政府相关部门人社局和监察局协调，公司领导这时又以 ...
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律师好，我的劳动合同是12月到期，但中间因赴外培训签订了服务协议后年到期，应该遵循哪个时间？此时间是否对双方都有约束力？（如果以服务协议期限的时间为准的话会产生一个第三次签订劳动合同的问题，即无固定期限劳动合同） 如果中途公司注销，是否可以认为公司违约而有赔偿给我？...
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2002年5月进入一家事业单位 03年为了买社保签订了一年的劳动合同 然后至今一直没签订过劳动合同 今年单位以解体重组为理由要辞退我 给我的补偿就是做了10年给我10个月的工资 把02年的社保给我补上 我想问一下单位这样做有法可依吗 按照劳动法的规定我这样的情况能享受到哪些来维护我的权益 谢谢...
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您好，律师，我在此具体说下我的问题，我从2009年2月份就到现在的公司工作一直到现在，公司一直没要求跟我们签订劳动合同，我上个月提出了辞职，不过公司说要 了就离开公司吗，这样的话公司有权不发我工资吗？补充：我们是压40天的工资的那我是向劳动局上报吗？还有该准备哪些资料,对了，我们都没有工资单的，以前 ...
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合同吗？还是最少要1年以上的？ 2、在何种情形下企业主动解除劳动合同不需要支付补偿金？ 3、不签订劳动合同的企业一旦被监管部门查处，除了支付补偿金外，会受到监管部门的罚款或其他方式的处罚吗？ 4、公司按照内部规章制度的规定对员工进行罚款违法吗？...
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劳动合同不备案也有效，那是不是双方签订合同后各持一份就行了呢？我需不需要将合同放入档案中，档案在人才中心托管。 公司在武汉的工商局没办理登记，这边只是个办事处，在洪湖有登记而且有自己的厂房，我签约是在武汉这边工作，签了劳动合同后还有风险吗？ 如果有风险是什么风险?我该如何将这个风险减到最低 ...
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我在一家事业单位（医院）工作两年时间了，一直没有签订劳动合同，也没有社保之类的，前一段时间说签劳动合同，可是医院方面一直没有签字，也没有生效。现在要离职 职，我想问一下有没有什么可以代替离职证明？比如说我自己写一个承诺书，承诺以后如果有问题，自己承担，这种承诺书有法律效应吗，企业会接受吗？谢谢大家了！...
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各位律师您好，我在公司上了两天班·~~公司未签订劳动合同同时也未办理社保！我2011年1月16日依法像当地劳动部门申请劳动仲裁！ 我是2011年5.21提出辞职：我 没有办理合同和社保，辞职！ 我有3个问题问一下： 1：我起诉对方是不是有一年的失效期？在我国；劳动法哪一条里面？ 2“我自己提出辞职能不 ...
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