暑期在一个公司上了5天班其中前三天是试用期 之后决定辞职 之前签了一个合同 甲方以其中第六条“因暑期两月工作时间对甲方重要意义很大，乙方入职前， 之前不得离职，否则甲方不予支付工资”为由 不支付工资 请问我们还能得到5天的工资吗？ 这条算不算霸王条款？ 如果对方就是不给 我有什么途径能保护自己的权益 ...
//www.110.com/ask/question-4330840.html-了解详情
业绩不加，种种原因。我辞职了，辞职了当天就让我走了。应聘的时候老板跟我讲头三个月是试用期，保底3000.我工作了50天，走之后有一个月是按保底算的，另外都是 多少得多少算的。而且我迟到了4次，有两天是旷工算的，但是我有出勤，扣了600，后来东算西算，工资只剩3000.请问这样是合法的吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-7538863.html-了解详情
本人在5月1号与单位签了劳动合同，5月11日由于个人原因提出辞职，单位以提前一个月提出辞职为理由，叫我先写辞职后等待领导批准，本人第二天旷工了，如果按劳动法的话，单位有理由扣除试用期工资吗？...
//www.110.com/ask/question-3689581.html-了解详情
元没提成，第二个月开始500加提成。因为之前有两个同事做了20多天辞职，老板拒绝发工资，我也不想做了，最后我做了一个多月就自离了，到了发工资前一天我问老板， 发我的工资。理由是：三天不上班算自离，我没有为工资创造价值和拉回业务来，说我有兼职别的工作，说我没做过试用期。这个公司是私人的，没有签劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-1707211.html-了解详情
完工作我就没有去公司也没有办相关的离职手续，现如今公司负责人说给我安排了试用期2000一个月的工作在天河区，由于离家较远，每月车费餐费就要用去大半，不想去 安排就要叫我回公司上班，一个月只给1300元工资，也就是广州的最低标准。请各位律师帮帮我，我的孩子现在才9个月，算是在哺乳期吗？公司不想解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1137423.html-了解详情
的大学生，现在一家国企石化公司上班。签了三年合同，目前刚满一年，现在想辞职。 我有两个问题：1、我知道根据新合同法要提前一个月提出申请。我去年被派出去实习了半年，现在提出申请不知道要不要赔偿实习期间所用的费用？2、按照合同法试用期应该是六个月，可现在都一年了，我的工资 ...
//www.110.com/ask/question-156102.html-了解详情
李律师，您好！2016年6月15日签订了劳动合同和教师授课合同！签订后，老板说我有三个月实习期，现在我已经工作一个多月了！我想请求辞职，但是合同上面写了辞职需要付1万五的违约金！但是我现在又在试用期，可是我也签了合同！李律师您说我需要付违约金吗？公司应该给我这一个月的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-8057633.html-了解详情
了2个半月，没有签订劳动合同，试用期合同都没有。 公司给的辞职申请书模版中有保密条款，要是从事同行业工作就要赔款10万元。发了一个月的工资，今天才知道工资中含有 三个月后公司会继续支付保密费。在没有劳动合同的情况下，辞职申请书中的这个条款有法律效力吗？ 如果下一份工作在同行公司，真的会被告，并赔款10 ...
//www.110.com/ask/question-3021992.html-了解详情
2010年8月份到该公司上班，试用期三月后办理过一次辞职手续，后重新入职，签定了一年的劳动合同（合同未给本人）。几个月后又重新签定了新合同2年期限（ ，合同还未给本人。其它同事也有这种情况。该怎么解决？我在2011年期间休病假3个月，期间前两个月是按工资的一半发的。最后一个月发了700元，后找行政寻问 ...
//www.110.com/ask/question-836505.html-了解详情
合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明，九月份又回到单位，还要重新签订劳动合同，并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年，而且要表现好才可以开。都哪里不合法呢？合同这样签会有问题吗？...
//www.110.com/ask/question-13403698.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务