您好，我在一个小公司刚满两个月的试用期，但是没有签合同，说是转正后签，我前几天辞职递交了辞职书，经理字也签了，就剩交接手续没办，他说要招到人才可以走，等了几天都没回复，现在又说我没做交接就走人了，问题我要交接给哪个他们都没安排，还说给我旷工处理。我现在这种情况他们有权扣工资吗？谢谢，...
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没签合同，试用期过了 找老板辞职 他也同意了（口头上协议） 我等了一个月拿工资 现在他讲我走时没签辞职报告 要补签 到这个月底才给工资 请问有这个必要吗？...
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入职当天怎么不签劳动合同，公司负责人说试用期两个月之后才给我签劳动合同，请问这种情况我是不是从入职当天公司就和我有劳动关系存在？到转正前两天才把 说转正之后才给我交社保，但是转正当天我提出社保问题，持续一个月一直未给我交社保，并且公司报销和工资发放以个别理由推迟，合同写着每月10号发放工资，合同签订时 ...
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这里没有称得上设计师的人，只是简单的翻版，环境蔽塞，工资待遇低，没有薪资体系，于是提出了辞职，由于已经过了试用期，公司要求我赔偿培训费，但是公司没有与我鉴定培训 尼TOP2的基本知识，有一个月13天，学杂费和住宿等等都是自己出的，公司在培训期间给了1200的工资，没有货币凭证，我的培训属于上岗培训吗？...
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我在一个厂家做业务，面试前要求六个月的试用期过了要在厂里工作两年。现在已经在这个厂工作了一年3个月想辞职，算是违约吗？我们没签劳动合同。我有一个月的工资压在厂里，担心不发给我。...
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六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满前一个月，双方均有义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则视为 大写 元，奖金按 执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市最低工资 ...
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也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这件事之后才告知员工辞职要一个月） 4.公司让我出示医院证明， 视为旷工，合理吗？ 5.我在公司上班期间，公司派主管和我谈，说过和老板协商后决定试用期也给我提成（过一稿提两个点），今天老板又说试用期没有提成， ...
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是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过 2个月的社保赔偿给我，并且这两个月让我享受正规工资吗？ 公司签订的所谓的试用期协议里面规定的两个月的工资，低于公司面试的人给我们口头承诺的转正 ...
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，17年7月份入职广州一家公司，公司给我培训了2个月左右，当时签的是试用期合同，已过试用期，已经解除那份合同；9月份签了另外一份海外派驻合同， 的合同还具有法律效应吗？即实际工作地点和合同规定条例不符？另外，我是18年6月中旬向公司提出的辞职，合同法有说明劳工的合法权利，即提前一个月向公司提出申请方便 ...
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现在越看那条规定越觉得不对劲。 合同中有一条这样的规定：乙方试用期工资为2000元，试用期为3个月；若乙方在试用期内离职的，每月月工资以武汉市当年中心城区最低 若离职（正常的离职，即提前一个月申请）时候没有把之前的工资差补回来，公司不会签字。求问下这样的规定合理吗，若我现在辞职，就需要按照合同规定的么 ...
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