我这家公司给我上保险了，但是没有劳动合同，我提出离职，他提出的交接工作是与别人有纠纷的，我拒绝做，公司追要我有保险以来的工资和保险钱。请问我该怎么办？公司没有员工手册一类的东西，只是当我离职的时候说了一句公司有规定。公司说请把以前几个月工资和保险都退回单位！否则单位基于你的书面邮件内容追究相应的 ...
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合同，今年4月中旬因个人原因准备离职，4月18日正式和领导面谈，4月22日正式离职。公司离职规定电子流程和纸质流程各一份，电子流程于四月末已经进行完毕，领导承诺待新工程师到来交接之后即可签署纸质流程。直至5月5日已进行交接工作，并且得到新任工程师纸质认可，至今领导 ...
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我是一名实习生，未毕业前在一家小公司就职。就职前未签订劳动合同，工作4个月后从该公司离职。该司本因每月16号发放工资，但我离职后，该司并没有在该规定时间发工资，且一直拖欠，从劳动法上应如何处理？...
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各位律师，请问我试用期满后，未签正式合同提前三天通知公司离职合法吗？（公司试用期合同写明要提前一周提交离职申请）。 另，公司克扣两个月绩效工资，这种规定合发吗？可以申请劳动仲裁吗...
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请问，劳动公司有规定离职一天扣三天的工资吗？还要扣三天？（也没劳动合同，口头上辞职的！领导也答应了。但又不认账了。）...
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我和原单位签订三年劳动合同，工作将近两年后我自动离职，单位没给我交过任何保险，并且许诺的提成只发了百分之六十，合同上写的培训费10000元 承担法律责任？合同上说的每个月不少于800，但是工作两年后 按公司内部规定 涨为1500 发的项目提成 只是公司内部规定，合同上没这一项！保险之类的一点也没帮交过 ...
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我上个月刚刚从公司离职，根据前面的劳动合同，每个月工资都应该是次月20日发放的，都是在发工资这天，突然告诉我说公司一直有个规定，次月发工资是在职人员，离职人员的工资是隔月发放，之前一直没有以任何形式告知我们这个情况，请问这该怎么办...
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在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个 ...
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在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个 ...
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我在一家民营公司上班，没有合同，我不满意公司的规定，加班太累，我不想干了，老板说，我的半月工资不给了，说我没提前一个月打离职。她们这样合法吗？...
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