，但公司要求提前一个月，但我因为事情紧急所以没有提前一个月提出离职，办理离职手续也是委托公司员工帮我办理的。就这样他们以各种理由托着签字程序，所以交接 按照他们规定的时间内完成，所以他们以对于离职人员在交接过程中不好好配合，不按照要求配合，不依据公司相关规定配合，公司有权利扣减其各项奖金，情节严重者， ...
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我刚从一家猎头公司离职，这家公司的提成政策是这样的 个人业绩=每笔单子收入*60% 1 所有员工需要在完成等同个人基本年薪100%业绩之后，才可以获得项目业绩佣金 业绩不足扣减，不累计到下一年度。 请问这样的制度是否符合法律规定，我觉得这样的制度对离职的员工很不公平，拿不到相应的提成还有一条，对于员工 ...
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，自开始服务之日起，一个月为试用期，二个月考核期。试用期满考核合格始得正式任用。 4、公司可因试用不合格经协商随时通知停止试用，或于试用期满因情况变更暂不做正式任用时，愿即离职，决不请求公司规定以外的任何补助。试用不满15个工作日的，因个人原因离职，不发放工资及任何补助。 ...
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我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告 我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告，但是公司不招聘新员工也没有老员工愿意交接工作，我也没有上班了，现在公司要已这个原因不发工资怎么办？求帮助，谢谢！...
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您好！我是去年七月一号离职了，因公司有规定离职需要提前一个月吱声，我也是按他们的规定办的，六月中下旬去公司填的离职表，七月一号正式不上班。可是不知道什么原因公司还一直在续交我的保险，我需要把保险钱还给公司吗？...
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后离职，坚持让我3个月以后离职，而且还让我承担来时的机票和签证费，但是签的合同里面没有这些规定，我该如何维权？请帮忙解答，谢谢。来之前没有也没有人跟我说公司有这些规定，现在我要离职了，老板娘说这是公司的规定，而且还说全公司都是这样的，我跟她说我一个月后离职已经给你留的 ...
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有工资让我放心，但是现在公司却告诉我,说没有我的工资，说我没有按照公司的规定，离职员工离职必须提前一个半月申请，这个规定没有给我们明确开会说过，只是发了张文件给我们看过，我也确实签过字，我们公司所有的人都没有签合同，我也是刚出社会什么都不是想的很周到，证据这块只有一份 ...
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是要等客户网签备案后才发放奖金（在公司合同中有规定）。现在本人想辞职，但是公司在其《公司基本法》中规定，离职时如果有未结清的佣金，离职后只 劳动仲裁吗？假如本人是在6月底辞职，申请劳动仲裁的时效是到什么时候？请问公司的规定是否合法？如果维权需要准备哪些资料证据？未签订劳动合同 工卡和银行卡工资收入是否 ...
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的辞职，公司有规定就是提出辞职一个月之后才能离职，我因为个人原因只能做到这个月底，不能履行公司的这项规定，公司的回复就是提前多少天走就要扣多少天的工资，也就是说如果我月底走 就要扣我十五天的工资，我刚是很生气，就直接办了离职，也就是提天一个月就离职了，公司就说我这个月的工资就没有了，我想知道我这办个月 ...
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你好，我在试用期第二天向公司提出离职，公司有规定需要提前3天给出书面辞职申请，后与老板协商后可于提出辞职后2天正式离职，于是我于12月8日提出于 日办理完离职手续后拿回退工单和劳动手册。但我注意到离职申请单上需由公司填写的离职决定及是否需要交违约金这两栏公司并没有填写。请问这种情况下，公司事后会向我 ...
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