和公司谈，已经决定不续签合同。今年1月出了个工伤，工伤已鉴定，10级工伤。按照上海规定，赔偿7个月工资（按照缴纳基数计算）。我查了下公司的工资单 单是每个月公司的财务总监发到我邮箱的Excel表，如果公司不同意补偿，这个可以作为证据要求劳动仲裁吗？离职协议上有一句：乙方在工作期间发生的工伤，由工伤保险 ...
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，公司说的转正工资是扣了五险有4300，但现在转正已经两个月了，转正工资扣了5险三千五不到差距太大现在提出离职公司要求我要一个月后才能走，我不想按公司规定的离职时间来办，还说如果我不按公司规定离职，公司不给我发工资，还不把我放在公司的电梯机械安装的上岗证给我，若我 ...
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：明天不能上班了。老板回复：好，但是离职后一切按照公司相关规定执行。公司规定是：没做满一年离职者要扣第一个月工资。我上班到离职两个半月，没满一年，但是我进公司的时候公司没有和我签任何合同），拿不到第一个月工资。请教廖律师，我现在该怎么办呢？...
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，在工伤签定结果出来以后，2012年公司给他签了一份离职后的补偿（伤残就业补助），这个钱不是按工伤法规定的数额给。因还要在 补足深圳市社保局已向乙方支付一次性伤残补助金的差额部分11511.5元 二、乙方从甲方离职时，甲方向乙方支付一次性就业补助金80537.5元，及一次性医疗补助金差额部分5313元 ...
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马律师你好、我拿到十级工伤签订后离职如公司不按规定赔付就业补助金我还能提出起诉吗？...
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工伤后鉴定结果出来了，然后离职公司会不会赔一次性伤残补助和失业补助？有没有法律规定离职后公司会赔这笔钱？还有就是保险公司的钱一般多久能到？...
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如果违反公司规定，因此而逼迫我离职，这样合法吗？是不是也得不到劳动补偿呢？...
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通过劳动保障 把工伤鉴定的名报了 到2013年2月27 号做鉴定 我现在在家 公司也不管我上不上班 我也不想上班了 因为手又值得皮原来的工作 做不了。 我担心的是公司会不会给我办自动离职 我要离职后等到伤残等级下来后 ，我还可以按照国家规定根据伤残级别得到相应的赔偿吗。...
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我是以离职申请表辞职的，有八个多月两个月前向公司要工伤一次性就业补助金，公司以我不是正常辞职，旷工为由不支付，现在让我写什么旷工说明，他的意思是：我是因旷工被他公司开除的；说这是他们公司规定，我没写，这笔钱他们不支付…我该怎么办？公（司负责人说我你去告好了，仲裁也不用去，你直接去法院告好了:)...
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公司位于黄岛区，工伤十级，如果离职，关于一次性就业补助公司和我谈了，不到2万，按规定，给我多少，如果我不同意，走怎样程序。我需要提供什么资料，以及走程序话费的多少钱？...
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