我在一家公司实习，公司管理人员从未提到过合同以及公司规定，公司内部也没有张贴规定，我因为受到员工针对，在微信上提出离职，结果老板以我违反公司离职规定不发工资...
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公司合同规定离职需要提前15天申请，我申请后第14天离职了，因为我是试用期我看劳动法和劳动合同法规定试用期只需要提前3天即可，现在公司不给我发全工资，我可以申请劳动仲裁么？...
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想问下，按照公司合同规定在实习期提前向公司提出离职，却一直拖拖拉拉说要等一个月不让走，系统提交的离职申请批准很慢，批准完成之前离开按旷工扣钱，请问是否违反规定...
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入职一周离职，没有签订劳动合同，公司说不给工资。说是按照公司的规定 入职一周离职的是没有工资的。请问应该如何解决。能要一周的工资回来吗...
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入职一周离职，没有签订劳动合同，公司说不给工资。说是按照公司的规定 入职一周离职的是没有工资的。请问应该如何解决...
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也没在公司，于是在没经过公司的同意之下矿工12天，我6号回来后办离职手续，公司说26号到31号6天算矿工，每天扣100多，加起来就是800多块钱了，请问下这样的做法公司合理吗？该公司规定的是三天矿工自动离职，为什么会扣除我6天的薪金？如果不合理，我应该怎么要回属于我自己的 ...
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您好，我想咨询一下，关于公司离职问题，就是合同签订上，他没有节假日工资。有没有双休加班工资。就是这些工全部按照平常工资算。然后他的实习期为三个月。由于他工资较低。所以我选择离职。对于实习期，他们公司规定为上项目三个月之后。提出申请才能转正，我未提交申请，时间上项目时间也没有 ...
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培训行业课程顾问，公司合同规定离职交接要三个月否则要赔偿给公司三个月工资，我交接一个半月后走了，公司没交社保，我需要交赔偿金吗？...
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培训行业课程顾问，公司合同规定离职交接要三个月否则要赔偿给公司三个月工资，我交接一个半月后走了，公司没交社保，我需要交赔偿金吗？...
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劳动合同没满 未办理离职 自动离职 没办辞职手续 公司压12天工资 公司以没有交接班为由 我是要赔偿违约金公司有规定竞业禁止条款，但是没有违反 本人离职申请提交 还未到30天 是否需要赔偿违约金...
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