品牌文具公司重庆办事处工作，到2015年7月11日离职公司都并未与我签订劳动合同，也没有购买社保，昨天我去重庆劳动仲裁委申请仲裁，办案人员告诉我冲裁时间较长， 我直接到法院起诉，我想请问一下几种证据有效吗？ 证据1，员工入职表（表上有公司抬头及品牌logo，本人姓名及身份证号码）。2，人事异动申请表（ ...
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我在一家展览公司工作了4年，期间公司一直未与我签订劳动合同，总以各种名义拖着，时间长了我自己也就没有在意。最近公司借故想将我开除，我想咨询一下，我现在想通过劳动仲裁部门或相关法律手段维护自己权益的该怎么做。如果要起诉或申请仲裁的话，我个人要准备那些相关资料。工作期间工资都 ...
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我在福建石狮，今天法院就劳动诉讼开庭，审理关于公司非法辞退我一案。我昨晚原告出庭，争论的焦点有两个，一个是我在职的时间，第二个原告是否被公司方被告 告出具一份我领取工资的工资条，签字是我的，可是在备注一栏里有，该员工要求不与公司签订劳动合同，的字样。我当庭说了这是后加的，签字的时候没有的，是被告伪造 ...
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改制与本人终止劳动关系，并于当日由改制后的捷龙公司与本人签订无固定期限劳动合同。捷龙公司承接汽运总公司的财产后未主动向我收取租金。2006年8月18日捷龙公司与我解除劳动合同。2007年12月26日，捷龙公司在未向我家告知优先购买权的情况下，以“解决员工住房问题”为由将包括我家租住 ...
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转移到新公司（只有此一条方案），原公司召开职代会的通知内容是“关于员工劳动关系转移说明会”，却在本次会议中就要求职工代表进行表决。在程序错误的情况下形成了 达成一致。我们未与新公司签订劳动合同。 4、原公司已无岗位提供，这与原签订劳动合同的情形发生了重大变化，原公司领导要求我们不签合同就待岗发最低工资 ...
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我在合肥，我想咨询一下关于员工开除问题，具体情况如下：1、我公司于员工签有全职劳动合同。2、公司也有为该员工购买五险一金。3、该 4、所以公司想对该员工进行开除，是否合法，如果合法那么如下辞退通知书是否符合规范？ 辞退通知书 XXX同志，我公司与你在2012年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动用工 ...
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已经与公司签订劳动合同（苏州市最新劳动合同书），现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？《补充协议》全文 的，每个月的实际收入要低于劳动合同中的基本工资。绩效收入应为公司奖励员工贡献的一种形式了，怎么会是变相的降低员工的待遇呢。我有点不明白了，请求帮助了，谢谢 ...
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26日进入一家贸易有限公司，业务员工作，直至2009年9月。期间公司未与我签订劳动合同及办理社保。该公司法人代表胡某约在2009年上半年之前发生严重债务，遂将 南京办事处经理微信原文 你好，你的两封邮件已收到，感谢你发现的问题与提出的建议；关于你的未来工作安排我有和零售部人事部相关领导做了沟通，我公司 ...
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律师，咨询哈关于私人公司无营业执照，未签订劳动合同，未按照国家法定日放够假期，未买员工社保，加班费也没给员工。但是，基本工资都发了。用工程序与制度都是很正规，（还有一点就是员工用了公司货款，但是，打电话告知老板的，然而，老板让员工还钱，员工就是为了没能签订劳动合同却不愿还款，老板威胁员工，还要起诉 ...
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关于劳动纠纷，因之前在公司上班未签订劳动合同，就去劳动局申请仲裁，公司知道后就主动协商，协商不成就威胁员工，让3月份就不用去上班了，先是口头辞退， 公司就挑了员工的一个漏洞做为辞退理由，理由为员工提供的健康证照片与本人不符，且证件过期，在店方催促下还未提交合格的证件，所以给予辞退。可是在工作上班期间， ...
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