年11月份向公司递交了《辞职申请》,经公司查阅档案及签订的协议,发现李某曾被公司派出培训,并与公司签订了《专项培训协议》,协议中约定的培训后在公司必须 还未到,现在李某提出要辞职,公司根据协议核算,李某需要向公司方缴纳几万元的违约金。 由于李某不交违约金,公司一直未与其解除合同,现李某已经到另一家公司 ...
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2012年6月我与北京一家培训机构签订劳动合同,但是工作地点是在泰安。到12年11月份,公司领导觉得泰安分校在亏损,决定撤掉泰安这个培训点。我们员工也就被辞职了。 ,公司一直没有为我缴纳保险,而且被辞职时,也没有给予我们经济补助。我现在找他们,他们都在相互推诿,我现在不知道该怎么办了?我有劳动合同的。...
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制定规范统一的农电工劳动合同,规范福利待遇标准,并对办理农电工“工伤、医疗、养老”保险提出具体的要求。 6、 国家电网农[2009]1429号关于进一步加强农电工 实际,对新招农电员工都应按相关规定的办法签订劳动合同。由阳光公司与农电工双方签订“劳动合同”。凡已签订劳动合同的农电员工均由县级供电企业 ...
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没按劳动法相关规定执行,应从新核实计算。 再有所有与公司解除劳动关系的每个人,都与公司有一、二十年感情,为什么都不愿同去新工厂发展,被告公司实施的 了冰,员工们却单衣单裤还汗流浃背,被告到头来肆无忌惮的克扣加班延时工时,明目张胆将计算延时费、加班费的基数,按最低工资计算,没有按双方签订的劳动合同中工资 ...
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地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后_____3____年内,不得组建、参与或就业于与甲方经营方式同性质的公司或有竞争关系的 的甲方商业秘密的许可使用价值(不少于20万) *保密期限不受是否存在雇佣关系所限,直至甲方公开时止。 ………… 双方确认,在签订本协议前已经详细阅读过 ...
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协议书的后果自负。部分员工因劳动纠纷公司霸势的不解决 ,拒签协议书 。与公司进行长达四个多月讨要未果,11月30日公司单方下达了解除劳动合同通知书。在12 协议书后果自负,后果深不可测。四个多月讨要无果,离解除劳动合同日仅有七天,在仲裁咨询时的答复签订协议书成为事实后仲裁才受理,无奈于12月23日才签 ...
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该用人单位一直没有与本人签订合同,并依据劳动法2月份至6月份应付双倍工资共:4000元 事实与理由: 本人在西安哇塞商贸有限责任公司上班已有半年, 不定的工作补助、各项保险。 直到6月份由于本人在职期间,店主在工资和劳动内容上不履行承诺,经常罚款,从未支付领队补助,随意调用领队参加销售工作加班加点却 ...
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