与此类似——已经与公司签订劳动合同（苏州市最新劳动合同书），现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？《补充 的，每个月的实际收入要低于劳动合同中的基本工资。绩效收入应为公司奖励员工贡献的一种形式了，怎么会是变相的降低员工的待遇呢。我有点不明白了，请求帮助了， ...
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办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中除了我上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在按公司规定办理完相关 ...
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签订劳动合同，也为缴纳保险 2016年9月入职一家个体公司，公司未与本人签订劳动合同，也为缴纳保险，2017年4月18日，上班期间，骑电动车外出不慎摔倒被 与之协商，关于报销医药费用，老板不承认为工伤，态度恶劣，拒绝一切协商，当时的两名店员如今有一个已经离职，一名在职，我担心老板会让员工更改说辞，对 ...
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2016年9月入职一家个体公司，公司未与本人签订劳动合同，也为缴纳保险，2017年4月18日，上班期间，骑电动车外出不慎摔倒被砸伤脚踝造成腓骨骨折， ，电话与之协商，关于报销医药费用，老板不承认为工伤，态度恶劣，拒绝一切协商，当时的两名店员如今有一个已经离职，一名在职，我担心老板会让员工更改说辞，对我 ...
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待遇。 2014年5月9日，公司HR在内部办公系统上发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充协议内容条款 我认为公司以我现在的待遇标准即工资C，部门B，职务B与我续签合同，方为不低于此前合同执行待遇续约，低于工资C即意味着降薪，如果我不续签 ...
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连最低的报销都没有. 本人如何在不与单位闹僵的情况处理这事? 葛洲坝集团公司每年都有短期合同工签订无固定期限劳动合同的名额,都是被公司领导利用权力霸站了.若转入劳务市场,20年的工龄工资没有了,重新与劳务市场签订劳动合同,意味与葛洲坝集团公司没有关系,工资也不在原单位发放,虽然继续留在 ...
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舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途违约的，被依法追究行事责任的，甲方有权要求退回乙方， 个礼拜，其他的时间都是我们自己在会议室里自学。再说老师属于他们自己的员工，但是期间公司出费用给我们考取了两个证。 实习期间说给我们安排了师傅教我们在 ...
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工作的员工。乙方向甲方保证入职前不是在同行业工作的员工，若甲方在聘用中发现乙方属同行业员工的，视为乙方违反合同约定，一经查实，一概辞退，甲方有权 内容予以确认并无异议。 5、甲方向乙方提供专业培训费为乙方进行专业培训，并签订劳动合同，约定服务期限。若乙方在合同期内违反服务期限约定，提前离职的，乙方应向 ...
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我与2005年5月21日在一家私营公司上班，上班至今公司没有与我签订劳动合同，也没有给我交社保，工资是每年谈好的。2012年6月1日我书面向 ，还是从2005年5月21日算起？ 4.经济补偿7个月的工资？ 5.要求公司开具解除劳动合同的书面证明？关于证据的问题，这些可不可以，（因为考虑到无合同，无社保 ...
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该公司的公章，这份合同是否具有法律效益？ 2、因为公司在培训结束后，对于员工并未及时进行正式合同签订，同时告知我需要在试用期结束后才签订劳动合同，这是否合法？如果不合法，我可以对该公司采取什么行动维护我的合法权益？ 3、培训结束后，我在公司工作一段时间后，对该 ...
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