劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同的纠纷,我最近查了很多劳动法的相关规定,我是有理由寻求法律援助的,但很 位大律师的高见,在此谢过!! 今天的谈话内容我都做了录音,我知道劳动法上规定,音响制品不能作为证据的,不 知道对此案件是否有所帮助,总之我明天会先去公司 ...
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获得和增加上述权利。乙方保证在合同期内向甲方完整汇报关于业务活动的一切构想。 乙方在离职后作出的，与其在甲方承担的工作或与甲方分配的任务有关的发明创造，其 二条 本协议任何部分的修改和无效，不影响其它部分的效力。 第十三条 本协议规定内容如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。 第十四条 ...
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下列情形，甲方有权按照本合同规定赎回部分或全部股权： 5.1.1乙方与公司之间的劳动关系解除或终止” “5.2.1乙方在甲方完成IPO之前离职，乙方所持的股权须以原价加同期银行定期存款利息由甲方回购或由甲方指定的第三方购买” 要是 ...
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还在公司里交接工作，8月10日正式离职。公司给的回复是“按合同5.1规定，甲方有权按照本合同规定赎回部分或全部股权，是有权不是有义务，因为中途离职本身就是违约。” 合同里“5.2.1”写的是“乙方在甲方完成IPO之前离职，乙方所持的股权须以原价加同期银行定期存款利息由甲方回购或由甲方指定的第三方购买 ...
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劳动合同 公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请，公司根据自己下发的规定未发放我今年第一季度的季度奖。公司文件规定，对于已经离职，或者已提交离职申请的员工不发放任何奖金。请问，公司这个规定是否合法，或者说我是否可以要回我第一季度的奖金？请律师朋友解答。谢谢。...
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职3个多月，没有接受任何正规的培训，没有培训机构，公司也只有一天入职培训，那如果离职的话要不要赔违约金协议内容如下 1．目的： 甲乙双方 日，甲方派乙方前往 进行 培训。 2.1.1 甲方根据内容安排培训课程，乙方须按照规定的时间地点前往参训。 乙方需遵守甲方所制定的各项规章制度,按时、按质、按量完成 ...
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）甲乙双方协商确定，甲方安排乙方工作岗位为不定时工作制，双方遵照国家及公司考勤规定。 （二）因工作需要，需要乙方加班的，甲方安排乙方补休或者支付 三十 日以书面形式通知甲方，经甲方签字同意之日起， 三十 日后方可办理离职手续。 第十条 劳动争议和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当全面 ...
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我在公司工作有四个月，并未签署过劳动合同，现如今想要离职，对方和我说按公司规定，理应在公司招募到人员之后交接完工作之后才可离职，如果没有按照公司的规定来，扣除十天工资不予发放，是这样子吗...
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不可抗力原因导致企业无法按时足额支付劳动者工资外，企业必须按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间，支付劳动者工资。因不可抗力原因延期支付劳动者工资的，在 ，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣住他最后一个月工资不给，最后闹上劳动局，还扣了他500元的工资， ...
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我公司从未克扣过未按合同要求离职员工的工资及其他费用。请问，在这种情况下，我公司可以用什么方法来约束员工，让他们按照《劳动合同法》规定，提前30天通知。我公司在前期的人员招聘和培训中都是由本公司人员组织进行，在员工突然离职后，我公司也有一套防范措施，没有造成过工作中的滞后，请问在这种情况下， ...
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