，法定休假日总计为6天。 2.关于康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的问题，为此邓燕华提交以下 续订劳动合同通知书》，显示康佳公司在2008年10月8日作出，内容为“单位决定与你签订劳动合同……如不同意续订合同，请于10月9日前以书面方式答复单位”。2 ...
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一员工是14年12月入的职，但因新公司还没有注册下来，所以和员工签订了同一法人下的另一家公司的劳动合同，签的是三年试用期三个月（到15年3月满试用期），15年2月新公司注册下来了，现在重新与员工签订新注册公司的劳动合同，但该员工在试用期间不合适，在转正前与其谈好延长试用期至六个月。现在 ...
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有限公司专卖店做销售员工作，我是单位下岗职工，社会给失业金，外也不懂劳动法，所以一直也没有和公司签订劳动合同，在这期间原公司的退职员工也因为没有签订劳动合同 我的名字，后来关于从2010年6月28日到2011年1月11日的双倍工资的问题，公司老总拒绝支付，我就没有继续在和公司签订劳动合同，就离开了公司 ...
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劳动合同，但是不是真的。”我们也没有签过关于解除劳动合同的文件。后来新项目资金不到位，搁浅了。因为公司基本停产，我们没有回原单位，被安置到原来是民工干的岗位。 合同为由把我们踢出企业；又或者是已经将我们过去的工资清零，重新与我们从零开始签订劳动合同。。。。。。我们去找领导咨询，领导的答复是：我们还属于 ...
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新招的人事，现有关于劳动合同与保密协议问题想咨询，盼各位能解答，谢谢！ 起因：某员工因为公司新成立未完善的问题，3月初入职并未签订劳动合同，现公司给予 劳动合同也没有签。 问题： 1.员工是有保密义务的，因保密协议而不签劳动合同的，公司能无偿辞退吗？ 2.如果不能无偿辞退，公司以什么方式处理最恰当呢？ ...
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新招的人事，现有关于劳动合同与保密协议问题想咨询，盼各位能解答，谢谢！ 起因：某员工因为公司新成立未完善的问题，3月初入职并未签订劳动合同，现公司给予 导致劳动合同也没有签。 问题： 1.员工是有保密义务的，因保密协议而不签劳动合同的，公司能无偿辞退吗？ 2.如果不能辞退，公司以什么方式处理最恰当呢？ ...
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。 乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 根据劳动合同，甲方解除劳动关系条款，并没有关于如果我不服从工作地点安排或者工作岗位变动，就 合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？补充问一下： 假设公司与员工签订的合同不符合劳动法规定，是否会受到劳动 ...
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注册了一个公司B公司，聘请了一个经理打理广东公司，但是员工一直签订的劳动合同是以A公司名义的，员工的工资也是从A公司支付的。2011年，广东经理想将B公司划分出来， 由广东的B公司支付了。劳动合同需要重签吗？要如何重签？先与原来的公司签订离职，再重新签订合同吗？期限如何填写？ 如不重新签订有什么影响？...
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因前期公司处于建厂期间，劳动合同管理不规范，有名员工2012年1月1日入职，公司人事2012年1月14日才与员工签订劳动合同，且合同签订的开始日期是填写的是2012年2月1日至2015年1月31日，三年后续签合同也是按最初的那份合同截止日期续签的（2015年2月1日至2018年1月31日）， ...
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，从08年3月入职以来，公司从未与我签订任何劳动合同也未曾缴纳保险，平时节假日也不能够正常休息，在我们公司所有的员工基本都是如此！ 我想咨询一下 通过向劳动局投诉，个人能否得到相应的补交保险或者是相应的经济补偿？ 关于证据方面的优势就是公司现有四个人已经准备进行此项投诉，人证是否就可以，我们四个大概都 ...
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