广告公司做事 没有签合同的 从上班到现在已经3个月零10天 之前说好是压一个月工资 其他的工资每个月都发的 现在都没有发 断断续续发了一个月工资 另外 我是5月份 老板说了一次 我说了我从明天开始不来了 结果老板还要算我旷工 一天扣三天的工资 还有 在上班的时候 做错了和东西 当时尺寸是我看错了 但是 ...
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你好，我想问一下公司没与员工签合同工资是怎么算的，我在一家公司上班这个厂我进去的没和我们谈制度，到里面干了一个月才知道压一个月，而且每个月月底只给员工发一千块钱剩下的一半等次月的十号之前在发，员工离职也拿不到压得那一个月工资，我干了三个月他们没与我签合同，还欠了我一个月工资没给我可以 ...
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直接以加班费形式每月在工资内发放给我，请单位批准”可是我都上几个月了也没见一分 后来问他说要到3 4个月后每月才发 店长说过年的三天假每天补60元 提前休息就没有 但是店里总共就三个前台不是每人都能过年期间休息 我就拍到的年前 大年30来上班 打算辞职的话太亏的 店里办的省份证培训和健康证 ...
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情况如下：我在公司上班八个月了，胜任工作。我公司加班没有加班费，时间用来补休，约有18天补休时间。公司每个月发工资时间为10号，上班上到本月13号 形式让我们无限期休假或者说解除劳动合同，发放本月13天上班+补休18天的工资,到下个月10号发工资，算提前三十天解除劳动合同吗？如果是，违不违反劳动法？...
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月--2013年11月，因为当时我们就是签一年半的合同，他说前三个月是试用期，不用写进去；然后干了一个多月，就是四月份还没有干完的时候我提出了辞职，然后他说 我提出的辞职，属于自动离职，要再扣我七天的工资，合同上还写第一个月和最后一个月按实际天数算工资，我星期六也去上班了，但是他把星期六的工资也给扣了 ...
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之前我在一家健身房上班，三月初开始算，到七月中旬，期间，没有签任何劳动合同，由于店长管理问题，完不成业绩罚款一千以上，我没有办法，也因为气不过。只能 。出示了跟我的转账记录，要求公司赔偿。店里面还压了我一个半月工资没给约7500元左右。店长说要压三个月。七月二十一号，客户报警，去店里闹。店里赔偿客户 ...
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辞工时老板让签离职合同，他说我不签就不算离职，后来后来我签了 辞工时老板让签离职合同，他说我不签就不算离职，后来后来我签了，他写的让我不能三个月在原单位上班，原单位现在和他解除了合同关系，清问我在原公司上班，算违约吗？他说2月底给我发工资现在还没有给我发还拖欠工资...
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辞工时老板让签离职合同，他说我不签就不算离职，后来后来我签了，他写的让我不能三个月在原单位上班，原单位现在和他解除了合同关系，清问我在原公司上班，算违约吗？他说2月底给我发工资现在还没有给我发还拖欠工资...
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我在公司上班三年，公司只给我签订了一年合同，其中后面两年就没有再续签合同，但是工资加班费都如期支付，现在公司要合并到另一个公司去，而且工资降 要求公司给我赔偿吗，另外公司发的工资都是私人转账，应该算漏税吧，另外还签订应该自愿不购买社保协议，所以社保就没有买，有人说应该赔付11个月双倍工资，有些说经济 ...
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我在公司上班三年，公司只给我签订了一年合同，其中后面两年就没有再续签合同，但是工资加班费都如期支付，现在公司要合并到另一个公司去，而且工资降 要求公司给我赔偿吗，另外公司发的工资都是私人转账，应该算漏税吧，另外还签订应该自愿不购买社保协议，所以社保就没有买，有人说应该赔付11个月双倍工资，有些说经济 ...
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