公司上班四个月了，没有买社保，我现以没买社保为由提出解除劳动合同，并要求公司给我经济补偿，劳动合同法中明确规定这样是可以的，为什么到劳动局他们确不受理，要我找社保局，去了社保局说他们只负责追讨社保，不负责劳动合同部分，又让找劳动局，请问这种情况该怎么办，劳动合同法种有这规定， ...
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公司有违反劳动合同的规定，我单方面提出解除劳动合同关系，能得到补偿吗？...
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公司有违反劳动合同的规定，我单方面提出解除劳动合同关系，能得到补偿吗？...
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本人于2010年进入该单位工作，2016年1月结束产假准备上班，若是单位与我提出解除劳动合同，赔偿金怎么算？我可以向单位要求哪些必须给的补偿金？大概有多少钱？我工资三千，由于怀孕，之前一年每个月只有1300多，如果我提出与公司解除劳动合同，会得到补偿金吗？若有，怎么算？大概多少？ 他跟我协商， ...
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各位咨询一下大家，入公司4个月的员工，公司因业务调整提出解除劳动合同，是不是应该给一个月补偿的？...
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您好！公司按照社平工资给我上的社保，我能否以此为由提出解除劳动合同，并提出经济补偿？...
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能否以未休年休假不发高温补贴为由提出解除劳动合同，并且要求补偿？2.公司以减少工作内容为由降薪合法吗？...
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公司提出解除我的劳动合同。并给予我两个选择，一是我自己选择自动离职。二是公司给多我一个月的工资补偿，但是会在我的档案上留下不良记录。这是合理的吗？...
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签订劳动合同，也没有给我交社保，工资是每年谈好的。2012年6月1日我书面向公司提出离职，离职时间7月1日。离职结账的时候，我要求公司补缴社保 劳动法）算起，还是从2005年5月21日算起？ 4.经济补偿7个月的工资？ 5.要求公司开具解除劳动合同的书面证明？关于证据的问题，这些可不可以，（因为考虑到 ...
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公司没有给员工买社保，员工可以单方提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？...
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