时间，不得调休的，其它加班就可以在其它上班时间调休，没有加班费（）09年11月我怀孕了，现在还在上班，但据我所知，公司规定产假只有45天，而且只是 哪条规定了上班时间不得超过多少时间，其它时间算了加班，加班工资点么算？ 3. 劳动法哪条规定了公司必须帮员工买生育险，如果没帮买，产前检查费，生产费是不是 ...
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2066.4元、1479.6元、1279.6元；2008年5月至10月的加班工资合共618.24元。康佳公司虽然不确定工资条的真实性，但承认邓燕华收到如上述 不确认，但承认《劳动合同》，认为该合同规定的劳动期限和岗位均没有变更，而劳动报酬则是在原来1700元的基础上增加了一个活动的金额。康佳公司对此 ...
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是什么？是否同没到期合同终止相同？ 3.在公司工作4年多，没有休过年假可不可以争取300%的年假赔偿，我每星期上班六天可不可以争取200%的加班费赔偿.晚上没定时 那么在劳动终止时就可以只赔偿一个月的工资。会不会有这种情况出现？如果我本人不续签，这样就没有赔偿了? 我的情况基本上是这些,如有需要更重要 ...
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。 还有一个事情，就是加班问题；做游戏行业都会有加班，但自从来到这边，日夜加班。早 上9点上班，到晚上9点下班，整整两年了；我现在明显感觉到身体已经不行了。身体非常虚弱 ，一点精神都没有，有时候精神恍惚。作为公司领导从来不关心这些。而且在工资条上写着基 本工资2000元人民币， ...
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的80%发放工资（扣除个人应缴的五险一金后）。 公司在2014年春节前电话通知我到外地上班，我以家庭原因和超出劳动合同约定的工作地点及岗位为由予以拒绝了 ，公司自2014年的2月份起，就突然停发工资了，且不说明停发工资的理由。 在上周，公司电话通知我（不是书面通知）进公司办理辞职手续，也没有说明原因和 ...
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月1号和公司签的试用期合同为期3个月，到13年12月1日止，公司并未交社保（什么都没有交）。其中一条内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核 工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和 ...
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2012年4月3日来公司报道上班，公司给了一个上班厂牌，上班打卡手印，公司工资分两部分，一个银行转账5000，一个是现金发放，至今，至今没有签合同，没买社保，没买住房公积金，有工资条，但是都没盖章 细节问题-有关赔偿标准： 1.****前提没签合同，没 ...
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2017年6月份我到现在的公司上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月 在电话中同意了。从11月份开始公司发工资就按11500来发放，同时在工资条后面注明了：“试用期考核，降级调薪，按照项目施工主管的工资级别”，但是没有要求我 ...
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日，那我从1月返岗至今上班已经快1年了，劳动合同上规定的8小时双休基本没有享受过，每天基本是8点半之前到公司，下班也至少是7点以后了，有打卡记录为证。 现心中有3个疑问，第一公司个底薪是否合理满足上海市的要求，上海规定底薪是2020，但是我们的工资组成是分为底薪1600+全勤奖200+业务提成，业务 ...
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了 2：工资条：复印的工资条，在公司领导不在的情况下复印的，上面有公司的名称，我的签字，公章没有的。 3:08,09，10年的业务提成单，材料部分有些 签的字（只有一张） 在公司干的不开心了，所以想劳动仲裁，若是劳动仲裁的话 1：这种情况能得到多少赔偿？（10年还有点款子没有收回） 2：还需要准备什么 ...
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