关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢...
//www.110.com/ask/question-346823.html-了解详情
1、合同到期未续签。2、公司借故换岗辞退员工，员工被迫离职。3、员工如果不签辞职书不发放工资。请问，对于这样的公司，员工怎么维护自身权益？需要哪些证据？...
//www.110.com/ask/question-1000326.html-了解详情
劳动合同期满未及时续签劳动合同 12月31日员工合同到期，1月6日因盗窃公司财物被辞退，公司因未及时续签劳动合同要承担什么责任么？...
//www.110.com/ask/question-10506550.html-了解详情
亲，我是人力资源的，有个员工的合同到期是我代签的，现在公司要辞退该员工，我承担什么责任...
//www.110.com/ask/question-6291748.html-了解详情
A公司是股份公司，后A公司第一股东变更了。员工劳动合同到期之后，公司要求签的是B公司的劳动合同，工作地点仍然是A公司。B公司的名字其实就是A公司少了股份二字 A公司去缴交社保等保险，请问，这样的劳动合同员工能签吗？会不会一旦签订就会在法律层面承认自愿与A公司终止劳动关系，毕竟被A辞退还有一笔补偿金的。...
//www.110.com/ask/question-7467090.html-了解详情
您好， 我们公司由于经营不善，现在要辞退大部分的员工。我已经在这里工作了快6年了，我最近一次签合同是在2013年12月，签了为期2年的合同。我是 了快乐泉培训学校，让我们把之前的办理了，退工退档。虽然一直在与不同的公司名称签订劳动合同，但是法人都是固定的一个人，从来未变更过。我想知道， 1：我跟不同的 ...
//www.110.com/ask/question-2270244.html-了解详情
2012年8月7日与公司签订一年的劳动合同，今年2013年8月7日到期。公司没有及时找员工续签。并且3个月后要辞退员工。请问这种情况员工应该提出怎样的赔偿。...
//www.110.com/ask/question-2041868.html-了解详情
你好！公司在合同未到期时以“综合考评不达标”为由辞退员工，将一个月底薪作为补偿金时又扣回未曾上缴的社保，仲裁时又以员工不知情的绩效考核方案为由索要已经下发的月工资[底薪2000+课时费（正课20元/节，自习课10元/节）]中的课时费的30%作为绩效不达标的扣款，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-16274946.html-了解详情
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，只给一个月的工资停职找工作，请问员工该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-11782918.html-了解详情
请问我和公司签的合同还没到期，公司要换厂名和法人临时辞退员工该怎么赔...
//www.110.com/ask/question-11309349.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务