一直没有发过工资,我和同事每次给他要工资他都只给三百或五百,说的是十五号发工资一次都没有发过,提成也从没给算清楚,所以我就辞职了,他说这个月十 还没有发,给他打电话都不接我的电话也不会信息,还有他的合同上每月要压200元的押金,还有刚上班的时候压了半个月的钱没有发,这些钱我能要回来么,去劳动局投诉有用 ...
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一直没有发过工资,我和同事每次给他要工资他都只给三百或五百,说的是十五号发工资一次都没有发过,提成也从没给算清楚,所以我就辞职了,他说这个月十 还没有发,给他打电话都不接我的电话也不会信息,还有他的合同上每月要压200元的押金,还有刚上班的时候压了半个月的钱没有发,这些钱我能要回来么,去劳动局投诉有用 ...
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月是没假期的,我也没休假,到了第二个月头一天她说公司规定那天不休假,后来我没去上班,后来她跟我旷一说要扣我三天工资,这样合法吗,到现在她们也没给我发工资,之前我跟她(经理)预支了2000,之前她们都没给我发工资,到现在一拖再拖,同事们都发了,就我的没有,而且我听到很多各同事都有不服公司的思想 ...
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个月是没假期的,我也没休假,到了第二个月头一天她说公司规定那天不休假,后来我没去上班,后来她跟我说要扣我三天工资,这样合法吗,到现在她们也没给我发工资,之前我跟她(经理)预支了2000,之前她们都没给我发工资,到现在一拖再拖,同事们都发了,就我的没有,而且我听到很多各同事都有不服公司的思想 ...
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的,主管她非要说等那两个新人学会操作我在走、那时候都十二月份了我说不干她就说我不干那辞职就没那么容易了,新人不会跟没人上班一样老板怎么可能放你走、那样 我就又被压了半月工资、本来我以为这个月就差这几天我就终于可以结清工资回家了(我们这是每月十五号发工资)于是我就跑到福州火车站买好十六号的车票等结清工资 ...
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,当时领导说这件事放心上了。开年后,我来单位上班,领导找我谈话,再次问我是不是要离开,什么时候离开,要离开至少给她2个月的时间。我当时向她 发工资,而我目前还是在单位上班,人事说不发工资给我是不是违法? 2.我目前离开单位,人事是否要跟我结算经济补偿,结算时间从什么时候开始算? 3.《劳动合同法》第十 ...
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1。我是06年11月到单位上班的(劳务派遣),07年12月1日签的合同(三年)到2010年11月30日止。现在没有续签合同,06年11月-07 的班。请问这个月的工资该如何计算,是否可以算同工同酬?那我是不是可以算做了3年零一个月,单位是不是该补给我三个半月的工资?(一年补一个月) 按照每月1100的 ...
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:我在北京通州一家承包区域的韵达快递工作一个月的时间,没有签署劳动合同,因工资发放时间老员工都是十五只二十号发工资,说我工资每个月底发放,我提前三天口头上说辞职了,他说等招上人来后一个月后就能走,工资要下个月发,三天后我就给他说我不干了,然后就没有上班,他说我算旷工,不予发放工资,经过进一步协商, ...
//www.110.com/ask/question-10730231.html-
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店,不过是个连锁,上班之前要学习,我们签合同得交1000元的押金,不干满一年1000元不退还得再交1000元说是物料费,之前的工资也不发了。然后请事假工资不 早班先开始接待顾客然后才是晚班的。还有动不动做活动培训,都不算加班,而且做活动期间不准休息。一个月三天假也不能连休,想休两天就另一天算事假~这样 ...
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店,不过是个连锁,上班之前要学习,我们签合同得交1000元的押金,不干满一年1000元不退还得再交1000元说是物料费,之前的工资也不发了。然后请事假工资不 早班先开始接待顾客然后才是晚班的。还有动不动做活动培训,都不算加班,而且做活动期间不准休息。一个月三天假也不能连休,想休两天就另一天算事假~这样 ...
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