07年经人介绍进入用工单位，之后签了劳务派遣合同，2015年用人单位与前劳务派遣公司解除合同，与现在劳务派遣公司签到2017年底，现在公司因一些小事要辞退我，我该怎么办...
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我是一名派遣工，在某单位工作己满8年，现合同到期，用工单位又换了一家劳务派遣公司，我们必须与工作了前8年的劳务派遣公司解除合同，才能签新合同，也就是说我们工作了8年的老工人又成为了一名才派遣到该单位的工人，这样的合同我可以签吗？与前8年的劳务派遣公司解除合同我都有哪些损矢...
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劳务派遣工劳动合同未到期，用工单位要更换劳务派遣公司，员工不续与新的劳务派遣公司签合同，员工可以得到双倍赔偿还是按照工作年限得到每年一个月的赔偿。原劳务派遣公司有四年2009－2012年的劳动合同找不到了，这四年能否得到赔偿，如果有赔偿比例是多少？...
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我与劳务派遣单位签订合同未到期 现在用工单位由于改革将我退回劳务派遣单位 发啦一告知书 写明”在4月30日前离开某单位，回到派遣公司接受派遣，若其他职位不符合我的就职要求，派遣公司将与我解除劳动合同”我想问一下这种情况我是否可以现在就离开被派遣的某单位...
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本人是用工单位招工来到用工单位，后来用工单位指派一家劳务派遣公司与我签了劳务合同，而明年用工单位要建筑改造，面临停业，是否和这些有关系？...
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我是以劳务派遣工的身份在一家国企工作六年，2015年7月31日合同到期，用工单位以效益不好需要裁员的理由口头通知所有到期的劳务工合同不续签，用人单位未与我联系，请问：1、用工单位是否需要出具书面通知将我退回至劳务公司？如果拒绝出具怎么办？2、用人单位一直未与我联系， ...
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我是一名派遣工，在某单位工在己满8年，现合同到期，用工单位又换了一家劳务派遣公司，前提是与前8年的劳务派遣公司解除合同，这个合同我可以签吗？与前8年的劳务派遣公司解除合同，我都有哪些损我...
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用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求与公司签约，我是否有理由拒绝签订新合同？若我不同意那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢...
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规定被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 那么被劳务派遣的劳动者就不享有主动解除劳动合同 ...
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您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕，怀孕后由于有先兆流产迹象，妊娠反应剧烈，遵医嘱在家安胎 三个月，但是并不一定会批准，若不批准，会将我退回劳务派遣公司，由于个人身体原因，单位马上搬家，新装修的单位肯定会有很多装修有毒物质对胎儿不利，并且新的地址在郊区， ...
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