您好！我现在在一家外包公司工作，劳动合同上有一条“离职后不得加入合作公司，否则需交给公司10万元违约金”。现在我打算从这家公司 离职，加入合作公司，请问劳动合同上的这一条不合理的规定在法律上会生效吗？因为我现在比较害怕这两家公司的老板会合起伙来坑我 谢谢解答！...
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大量服务用机械配件到经销商处，由于经销商不愿意承担押金和配件款，因而所有到货配件公司都要求我们职工签收借件单。目前出现以下几种情况造成账务不符 一，公司机械存在 内部管理规定很多，工作干了公司说你这不和规定那不合规定不给冲减账务 我现在已经干够了打算离职，担心公司拿我们签收的借件单要求我赔偿？公司发件 ...
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差不多相等，在2500以上，所以我想了解这整个流程，收取的费用是否合情合法，离职之后所有费用是否该全额退还，有人报警之后派出所民警不管，让去找劳动局但是劳动局也 一交保险的名义收的，有的则是以管理费的名义收的，食宿费规定标准是每天各100，公司承担百分之70，个人承担百分之30，一天三顿而实际上每天则 ...
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和公司签订的保密协议中，有一项员工离职后的两种选择：1、竞业限制一年，公司按规定给竞业赔偿金；2、提前6个月提出辞职申请，公司有权调岗。由于签的时候匆忙，这一项没做选择，行政人员也没指出。我已经离职了，请问这份保密协议是否有效？我没有提前1个月提出离职申请，公司没有调岗，是否 ...
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路远我也没去找他们签合同，现在我要提出离职，但公司按规定要提前一个月提出而我因个人原因不能等一个月后离职。1.公司未续签算违约吗？2.我可以要求立即解除合同吗 ？3。如果公司算违约的话我可以得到赔偿吗？如果可以赔偿是怎么赔？（如果在离职批审当中乙方犯了公司认为不可原谅的错，将乙方做开除处理，合理吗？）...
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了三方协议和劳动合同,试用期是3个月,我被外包到另一家公司工作,但是我觉得在另一家公司的工作不适合我,我想提出辞职,现在还在试用期内,如果我辞职的话,需要付赔偿责任吗?如果在试用期辞职,到别的公司工作还需要之前那家公司的离职证明吗?如果公司在试用期有规定需要赔偿的条款,我需要执行赔偿责任吗?如果在 ...
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从一个公司离职，但是公司与一家国企签订的合同中维护人员是我，请问离职后还需承担公司与其他公司签订合同中规定的责任吗？不搭理对方是否要承担法律责任？...
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由于出国时间较长，担心员工出国不归，所以以培训的形式要求签署该培训确认书，规定如从公司离职需赔付约20多万元。 疑问如下： 1.因为该出差系外出工作，并非培训，如从公司离职是否需要赔付该费用，正常的出差费用是否可以从公司报销？ 2.如果诉至法院，需提交何种资料，国外一访的邀请函 ...
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我1个多月将近4500的工资扣到800（公司有规定迟到扣50，但以前一直都没有扣，我不干了他却要扣这合理吗？因为他不发工资的原因我离职也算旷工吗？业务出差错是12月的事情了，当时他没有扣我的工资，现在扣合理吗？）...
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入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖，但是我年前申请离职，年后才走，公司没发年终奖属于违反劳动合同法么？当时入职offer中关于年终奖是这样 （3）公司关于年终奖的规定：我公司是12薪，另每年年底有一个月薪水作为年终奖； 这样也可以申请劳动仲裁吗？ 公司现在就是以我提出离职申请为由不发放年终奖 ...
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