企业辞退员工 -法律咨询合同纠纷搜索

你好,我想咨询下企业辞退员工问题，我上班15个月，企业没给签劳动合同，就签过一个劳工协议，在四个月前协议内容更改了（工作时间，工作量全更改），现在企业要裁员，我能得到什么补偿，谢谢！...

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入职三个月后未签合同,现在想辞退员工,企业应该怎么办?能否补签合同后，经过一段时间再辞退员工。这样能否避免赔偿双倍，可以吗？...

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你好律师！我想问问签订了无限期劳动合同的，企业辞退员工要赔偿多少个月？总公司把我的工龄分给下属子公司，那我和总公司的前合同还有效吗？...

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我公司由于转向辞退员工八人，有二人已签合同，六人未签合同。企业应该如何办手续？如何给予经济补偿？...

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企业与员工签订终身合同是否员工不犯错企业就不能辞退员工...

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在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那...

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2015年12月操作设备将模具损坏，单位以造成企业重大损失为由对员工扣款，2016年2月将员工调岗（调岗通知书上没有原因），员工没同意，单位又以造成企业重大损失由辞退员工，这样做企业合法吗...

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在合同期内被辞退，企业以员工多次请假违反了公司规章制度为由不支付经济赔偿，但是公司规章制度没有告知员工，企业属不属于违法辞退...

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企业无故辞退员工，合法吗？我2010年5月入职，现在10月底企业要求我们签订月薪1200元的劳动合同，并且以拒发工资威胁我签订，我拒绝签订，老板要求辞退我，我们之前未签订任何合同，但是去年四月份开始交社会保险，请问企业这样的做法，我作为劳动者应该怎么办？...

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一家大型国有企业的一个小车间，有人举报，但是车间主任没有核查，就强行辞退员工，该员工是临时工，一年续签一年的合同，合同的到期日期是2012年5月份，车间主任却于2011年12月份辞退了该员工，这合理吗？若打官司，会得到怎样的赔偿？...

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