如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬，用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么？...
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劳动合同中规定正式员工未提前30天提出离职申请就要离职的 要扣一个月的工资和几个月的奖金 请问这个规定有效吗...
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劳动合同中规定正式员工未提前30天提出离职申请就要离职的 要扣一个月的工资和几个月的奖金 请问这个规定有效吗...
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劳动合同中规定正式员工未提前30天提出离职申请就要离职的 要扣一个月的工资和几个月的奖金 请问这个规定有效吗...
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你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请，要求企业付双倍工资，企业该怎么办...
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青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职，说需要赔偿两倍赔偿金，如果同意 （半年了一直也没还过一笔）；签的劳动合同上都没体現这些赔偿款项，只有内部员工手册有。现在新单位没法入职，和原单位应该怎样在拿到上月工资的情况下正常离职...
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您好，我想问一下，在没有签劳务合同的情况下，提前一个月以口头形式提出离职申请，但没有递交纸质离职报告，这种情况下，员工能得到自己应得的工资吗？...
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员工提出离职，公司规定需提前30天提出离职申请，在公司批准后可离职，若未批准，需30天后离职。若在提出离职申请期内，公司已经招到人员办好交接，是否可提前辞退员工？是否需要支付余下时间的工资？...
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员工入职一个多月，已签定劳动合同，公司工资按规定发放，但现在有员工提出离职，一个是今天提出，今天走，无任何理由； 另一个是说对粉尘过敏，公司给提出调岗 如果所有员工都这样的话，那公司不就乱套了吗？麻烦各位律师给出个招，谢谢了！申请劳动仲裁？？是怎么个流程。不是要提供给我们带来的经济损失吗？可是损失是没 ...
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我于2011年11月13日提出口头辞职申请，于14日出书面辞职申请。同天，公司出通告要我们员工签字，说在2011年12月19日--2012年2月19日期间，员工如果提出辞职申请，需以放弃期间的工资作为离职通知金。怎么解决？辞职报告还没批，或者后期的工资结算，怎么算，因为 ...
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