甲方终止后勤物业合同，物业员工的年休假已满一年该如何处理物业与甲方（医院）签订后勤服务合同一年（2010年1月1日起-2010年12月31日止，到期未续签，也 他们的年休假应该如何处置？该找甲方（医院）还是有物业来解决？合同终止，员工的年休也随大合同的变更而取消，或有下家接管的公司来解决？请给我答案！...
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如何维权？ 2、在不解除劳动合同的基础上，公司还要求员工必须在合同期满才能离职，请问员工该如何处理？有解除劳动合同的那部分同仁会和新公司签订新的 赔偿，没有解除劳动合同的少数几个同仁还必须按照旧的劳动合同去执行，公司这样差异化对待处理同一部门、相同岗位合、只是合同到期时间不同的同仁，公司这样处理是否 ...
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后发现工作的工具刀不见了，询问了旁边的人，说只有调楼在洗桌子，去问下调楼，之后员工岭北问了调楼，两人便吵闹起来，车间主任就说岭北你再说就把你赶回家，不让 部长以员工岭北由于个人原因不适合这份工作而劝退，但员工在公司工作已有十年，员工岭北始终认为公司辞退自己，而不是自己辞职不做的，这种情况该如何处理？...
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公司一名员工未签劳动合同，已经无故旷工七天以上，请问公司该如何处理该员工。...
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单位没给员工缴纳公积金，现今不在续签合同，13年工龄该如何处理？员工有权要求补缴公积金吗？谢谢！律师！...
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强制要求加班，区别待遇员工，当初没签合同我该如何处理...
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公司员工今年还未签劳动合同。无辜旷工超过一个星期，公司该如何处理。...
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我公司一员工在上班期间私自外出做私事 并且在外参与其他公司的工作 对我公司造成损失 ，因前期在签定合同时没有注明，现想补充，文字上该如何处理？...
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我在公司上班已超过试用期五个月，可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由，解聘我。我该如何处理。...
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您好，我想咨询一下我的情况该如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢？ 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处，是 有养老、工伤、失业、综合医保。参保单位：外企服务部 。缴费工资：1624元（非员工实际工资）； 4，工资折算方面全年月平均工作时间是30天/月，而不是按照 ...
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