请大家帮助我算算我工资合法吗？合同签的是1310的底薪，二月份上班26天每天平均12个小时，公司不让月休息4天，请假不批有一天按旷工处理，扣了738元25号休息了一天，发工资为4167元，合理吗？...
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时间是12哥小时一个月没休息 问公司怎么和合同不一样时他给我们的解释是：多的4哥小时算加班 这样我们的工资是1800一个月.但在发法定假日的工资的时候他 是3倍工资怎么相差这么大？一句话说来就是他这样算工资合法吗？我现在想辞职了但经理叫我还要在做15天，但我现在是在试用期的呀 我可以单方提出马上离职吗 ...
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这期间公司并没有电话或者信息询问我）并且说旷工一天要赔偿3天的工资。我不同意签字，公司也不同意给我办离职，要我去公司进行说明。由于当时身体原因，我就在 都没有明确规定旷工应该赔偿多少损失，那赔偿三倍是不是不合法？并且公司如果一直拖着不让我走，我是不是能够选择解除合同？我有老板亲口说这些话的录音，还有 ...
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： 年 月 日 注：主任的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗？ 教师合同模板 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定 一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行。 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定， ...
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