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的单位2013年4月1号执行经营管理也没有作任何表态,前单位也没有处理员工工龄经济赔偿问题,新的单位暂时没有变更营业方式也没有与本人签拟入职及劳动合同,或如新的单位理由解雇本人,或本人不愿意在新的单位工作,那本人的工龄如何处理。...
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