公司未按总工资缴纳社保，只按基本工资交纳社保，去年5月公司因为裁员问题就和公司反映过这个问题，但公司还是一直按照基本工资给员工缴纳的，请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗？...
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公司被政府接手，现在和我们解除劳动合同，我们有5个孕妇，3个已经生了小孩，2个还未生，请问赔偿标准是什么。年限工资怎么赔，哺乳期怎么赔，社保怎么办?是按照什么标准来的...
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我妈妈在按摩中心做了10几年 有买社保 有签合同 可是现在按摩中心要卖给人了 把我妈妈调到酒店工作 工资也少了 也不帮我妈买社保了 我妈要求不做了 补偿 他说劳动合同签了一年 现在没有效了 就算我妈不做 一分钱也没得给 这样合理吗 他们现在还没有倒闭就把我妈调过去了...
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公司裁人，还在合同内，干了四年多到现在社保卡医保卡什么的都没有拿给我，每个月还从我工资里扣了费用，怎么赔偿公司老总说效益不好 降低内耗 还有一种选择是调岗去做销售 我原职位是后勤工程设计...
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尊敬的律师： 您好，我同事在公司工作三年多，没有与公司签订劳动合同，入职时答应的缴纳社保，但是三年都没有缴纳。工资2500，是现金直接发给员工，现在公司被合并，要遣散一批员工，可以得到那些赔偿？如果走法律程序，需要收集那些资料备用？ 谢谢。1、具体赔偿按怎样的 ...
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我是A公司（有国营成分）的员工，（签订了劳动合同），2011年7月被调职到由A与其他个人（此个人是A公司的执行副总）共同出资设立的B公司工作，从此，工资由B公司支付，社保挂在A公司。2012年9月份开始，A公司与C公司（有国营成分）签署协议，将B公司承包给C公司 ...
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