在集体企业工作10年以上中途单位给转到劳务派遣后又与该企业签合同能否签无固定期合同...
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本人于2005年在上海一家国企工作，当时签订劳务合同。2008年改签另一家劳务公司，但工作岗位未变。现在公司要求我签订正式工合同，合同上要求自愿解除劳务合同。请问续签这份正式合同后我之前的工龄是不是没有了，如果我不签可以要求公司赔偿吗？...
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在单位签的是合同！在那里工作了6年，今年到期了，不和我们签了，要我们和劳务派遣的签！我们是不是可以要求得到补偿款！...
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我是一名劳务派遣工，在一家公司上班，现在公司将我们劳务工转另家外包工！合同签5年还有3年到期，如果不转我们得到如何经济赔偿...
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我是派遣人员，已在单位工作8年，合同还未到现在用工单位要辞退我，想请问我这种情况可以要求用工单位补偿金吗...
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的员工，工资待遇跟正式员工差很多，今年合同到期，单位要把我们转给劳务公司，由劳务公司跟我们签合同，在转派给单位，这样合理吗？现在单位里跟派遣公司签合同的员工只有基本工资和三险，但我们反岗的是效益工资还有奖金和5险1金，我不想跟劳务公司签合同，我该怎么办 ...
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在2002年我们在公司的要求下买断了工龄，继续与公司下的劳务派遣公司每年签一次合同，继续在原岗位工作到现在，已经工作了13年，在这13年里，没有同工同酬，工资还减少了。这个月公司要把劳务派遣公司全部推出去，要求我们与劳务派遣公司签2016年的合同，并告诉我们签后与公司彻底脱离了关系。我们不接受 ...
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下文件要求在规定时限内，全部转为(B)外包公司，要求签一份(B)外包公司新合同，还有一份(A)公司与我们签的补充协议，（协议大致内容，1.将现有餐补、话补、工龄工资、公积金等企业内部福利（除夜班津贴外）纳入工资总额，自实行劳务派遣形式起不再单独设立此类福利，社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣 ...
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你好，我以前是劳动派遣到公司上班工作了7年，去年12月公司改制由劳务派遣转成正式职工，和我签了3年工作合同，刚刚不到半年现在又要我签另外一个公司名的工作合同，我想拒签，能拿到赔偿吗？最多能拿到多少赔偿，...
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