签了一份合同，但并不是用人单位的，只是一个外地的劳务派遣合同。之后就上班了，除了发工资和工装外，其他的什么证件都没有给，包括医保卡。我之前生病请假时 到什么地方看病，要用什么证件，说是只要把看病的资料交回来就能报销。现在却被派遣人员适之没有在指定医院不给报销。请问这算不算故意隐瞒情况，侵犯我的知情权。 ...
//www.110.com/ask/question-1979023.html-了解详情
与劳务派遣公司签的合同上签的是上北京的社保，但劳务派遣公司前11个月的社保是给我上的外地的，给我转到北京的，我可以要求赔偿吗社保是由劳务派遣公司给我上的，公司给缴纳的那部分也是交给劳务派遣公司处理的，那我该找哪方...
//www.110.com/ask/question-1784796.html-了解详情
我舅婆是通过家政公司去主家打扫卫生，然后在主家因过失导致受伤住院。主家与家政公司有合同，说是非因故意或者疾病发生的伤害，由发生损害的地点负责赔偿。住院时主家给了约四分之三 ...
//www.110.com/ask/question-3432361.html-了解详情
你好，我朋友是大学在校生，暑假在电子厂打工，和人力资源鉴定的劳务派遣合同，在单位宿舍吃饭时被开水烫伤，请问这个该由谁负责？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-548712.html-了解详情
18545076201 问 题: 律师你好，有个问题想向你咨询一下，我原在邮政局是劳务派遣的形式缴纳了三险，于2010年10月与邮政解除合同之后一直没有在缴费，现在有用人单位可以缴五险却需要我补缴2010年至今的医疗保费，这样是对的吗？...
//www.110.com/ask/question-2697215.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务