是根据国务院职工奖惩条例第三章第十五条职工无故旷工连续15天以上，一年累计旷工30天以上，企业有权予以除名的规定，被时任厂领导及厂管会把我们除名了。和 只听现领导的一面之词于2010年4月1日下发了关于马秀梅，马菊花等人员诉求的处理答复。 一马菊花马秀梅宋占芳乔林花等同志1994年以前一直长期不来上班 ...
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你好，我在厂里上班 ，已经有三天旷工了，不是连续的，但厂里有规定 ，说旷工三天就被视为自动离职，有这一说法吗，那我一个月的工资就没了，...
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公司规定打完辞职以后干满一个月之后才能走，年前因为一些事，跟店长闹翻了，当时就走了，过完年再打电话说直接不让去了，工资也不给了，说公司规定旷工满三天自动开除不给工资，但是我们根本没见过这样的规定，问经理，经理说现在施行店长制，店长全权说的算，应该怎么办...
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公司有规定，连续旷工三天不来上班者算自动解除劳动合同，那么做为公司是需要全额付清工资吗？现在的关键是工人工资事小，只是这样的员工突然不上班，给公司造成很多的不便，特别是公司在赶货时，出现这样的情况会延误货期，给公司造成损失。公司要怎么做才算是对工人有约束力呢？...
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不给任何补偿，就开除员工？ 公司现在红眼了，不签的员工不让打卡，算旷工，电子签到，停了我们 的权限，员工无法打卡，3天算自动离职。 2： ，而且公司的打卡 时间为早9:00-5:00，但实际是强制的12小时。 诉讼请求：公司解约之后按照劳动法规定支付赔偿金，并支付加班费。 劳动合同（易才）员工都没有！ ...
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