济南从事的销售管理工作，（但合同上只是写明的是与销售相关的工作，地点是山东省内），现在公司裁员，他就以调我去外地从事销售业务工作，降职降薪变相逼我离职，（前期找我谈 过了几天公司就想出了这个办法），我不同意调令未签字，但要求我明天就开始交接工作，我该如何保护我的合法权益？如何索要赔偿？谢谢！！急！！！...
//www.110.com/ask/question-659833.html-了解详情
公司最近一段时间不景气，准备裁员，又不肯赔偿，所以找了很多借口降薪降职。谈话上个月29号，不同意没签字，这个月拿工资一看差了一点，最后两天的工资已经是按降薪后的工资了结的。请问公司这么做合法吗？劳动者该如何维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-4309617.html-了解详情
我在公司上班10年多了现在老板要把我裁员了说付我两个半月工资请问要如何赔偿...
//www.110.com/ask/question-4865312.html-了解详情
您好，我们公司现在没有任何理由裁员，也没有做任何形式提前通知。我转正一个月，但是没签合同（公司所有人都没钱合同）。那我能得到多少赔偿？工龄未满半年。在此 辞退过4个员工了，也是无理由的。劝退。之前的同事没有争取赔偿，他们自己写了离职信， 现在公司说补偿半个月工资，合理吗？ 没签合同可以要求赔偿工资吗？...
//www.110.com/ask/question-4473544.html-了解详情
工作资金困难，对员工裁员，赔偿金只按照基本工资1000远计算，而不是应发工作，并告知现在公司都这样，要求我们马上办离职。我么该如何维权。...
//www.110.com/ask/question-1837825.html-了解详情
1月1日的！我想知道这份合同是否有效！从进公司至今公司未缴纳社会保险！我是否可以要求公司补交！公司以2011年1月1日合同到期为由进行裁员！请问这是否合法！我可以要求公司赔偿吗该如何赔偿！...
//www.110.com/ask/question-299972.html-了解详情
的原因，我08年未和员工签订合同，09年签订了，其中一名解聘员工提出要求赔偿，请问我该如何做？请问08年未签合同何时过追诉期 另外忘了说，除去从5月起 了无固定期合同，从而解聘应该按照无固定期合同解聘，而不用赔付2倍工资？ 现在公司由于两种情况需解聘该员工1、该员工不胜任 2、公司经营方式调整仍需裁员...
//www.110.com/ask/question-60348.html-了解详情
工作7个多月。7个月一直在集团下的房地产分公司工作，现在公司要裁员，就和我说要把我调动在电子公司的一线去，叫什么品管部，基本就工人的干的活， 1、我的赔偿金是不是3各月的工资=代通知金一个月+赔偿金一个月X2（公司属于违反劳动法解除合同，赔偿按双倍） 2、我能否不同意，让合同继续履行（马上年底了，现在 ...
//www.110.com/ask/question-8970.html-了解详情
部分.现在公司用拖延的方式,不予处理,请问如何应对才能维权?谢谢!公司提出现在是商议阶段,商议不成公司继续履行合同.这样造成我朋友被动提出离职的情况.公司可以拒绝赔偿.请问如何才能确认,公司解聘的事实.邮件寻求解聘书面文件是否可以确认公司已有解聘要求?...
//www.110.com/ask/question-2135295.html-了解详情
我是08年3月22日开始正式打卡实习(在校生)拿到毕业证书8月1日正式签合同试用6个月合同期5年至今09年3月6日(一星期前公司已向劳动局申请裁员)公司要解聘如何赔偿(前天由于说了句话被公司上层听到说我的做法违反公司规定),是否有赔偿能赔偿多少?...
//www.110.com/ask/question-25338.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务