我是一名大三的学生因为大专第三年要参加顶岗实习，但是我还算是在校学生不能跟单位签劳动合同所以我跟一家用人单位签订了一份协议，现在我不想在此单位工作了就提出了辞职，但是单位人事部说我这样算是违约要我交1000块的违约金（协议上有一条是任何一方违约 ...
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我还没与用人单位签订三方协议，其他合同或协议也没有签订，参加过单位的培训，以及实习了两个星期，我现在不想去该单位工作，但单位要求我赔偿违约金，我该怎样处理？谢谢！...
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我是2011年6月底，从南京师范大学毕业的，由于毕业之前没有去公司实习过，因此三方协议并没有签署，因而学校就没有发报到证给我。2011年8月1号我进了现在这家公司，公司收走了我的毕业生推荐表，并在三方协议上签署了工作年限是2年，试用期2个月，但是并没有和我签劳动合同，还把三方协议 ...
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各位律师你们好，我想咨询一下关于实习期工资的问题，我的情况是这样的，拿到毕业证之前的三个月一直在一个私企实习，开始说的是一个月两千的工资，可是 我拿到毕业证之后想辞职公司不给工资怎么办？？？之前我们还签订了一个公司和我们之间的就业协议，写着三年，他一直不给我工资我们想辞职，想在他拿这个说事我该怎么办？ ...
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关于重庆实习生用工的法律问题？情况说明：1.本人研究生提供全职实习 2.用工单位每月补贴500元没有工资 请问：1实习生工资受集体合同的规定的保护吗？2.没有签用工协议违法吗，可以提出赔偿吗？3.若公司解雇实习生，可以申请赔偿吗？...
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即将毕业的大学生，在实习期内参加培训（派到总部实习，有餐饮补助以及交通费报销），但没有签订培训协议也没有约定服务期，转正时签订劳动合同，有一条款是关于培训违约金的，转正后3个月后想辞职，需要付违约金吗？...
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我是合肥XX公司的一名员工，实习三个月后被派遣到宣城XX分公司工作，我跟合肥总公司没有签订任何劳动协议，而是合肥公司指派了宣城的XX劳动保障事务所跟我们签订了劳动协议，合肥总公司那边的意思说这样方便管理。现在的问题是，这样的话，我的工作关系性质算是劳务派遣关系，还是劳务代理？这样的做法是否合法？...
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我是一名应届毕业生，与公司签订了三方协议，有违约金，但是到了公司实习才发现，公司的相关待遇与之前招聘网站上所说不完全相符，我想违约，要付违约金吗？公司并未对我有过培训等。还有如果公司让我付违约金，我不履行的话，会影响到我的派遣证问题吗？...
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口头承诺并记录在我纸质简历上，最后简历由公司留存的，但是没签任何文字形式的协议。现在一个月过去后发工资，她们只给了原承诺的80%，人事说实习期就是80%， 工资就是实习期工资的，还有他们没日没夜的加班，经常半夜3点回去，我就认了，但是关于拖欠工资（本该4月25发工资，到5月10日才发，而且只发了80% ...
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1年半，共参加过3次培训，一次理论培训，两次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿在职培训违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内，第三次培训在转正之后。那么，我培训期间产生 ...
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