纸箱厂厂区用地为民政局干部盖家属楼，对工人不作任何补偿。 从2005年到2007年的两年中，我母亲与原单位23名工人多次与民政局交涉。最终民政局让我们 社保手续，但是民政局相关工作人员说70岁以上人没资格办理。 我想知道我母亲是否可以补办社保，应该补交多少，民政局是否应该承担责任，我母亲应该怎样做？...
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情况） 原告于2005年12月15日进入**任护士一职。入职时，被单位收取了300元的工作服押金及700元的工作保证金，至今未退还与原告。同时 因此，请求仲裁员依法裁定被告向原告支付工资低于重庆市最低工资标准的差额。被原告应该补偿原告2006年9月至2007年7月工资差额（580元—400元）*11个 ...
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将有些学费不入账而要求存入私人账户，但出纳不同意。今年单位将该出纳辞退并给了经济补偿。换了的出纳可能已经开始将部分学费不入账了，但他们对我说是还没有，我不想在这样环境下工作，但我应该以怎样的方式或怎样写辞职报告才能得到经济补偿呢？谢谢！！...
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我想请问一下，我妈妈在某私人工厂工作了8年，现在遭到无故的解雇，那么，我应该怎样通过法律的途径追讨赔偿？ 我妈妈于2002年11月13日进厂的，进厂后， 呢？我该如何办才好呢？ 还有，刚才上网查了一下，依据第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
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2000.12-2013.9的总月份除12为年份，多出的月份数按照满6个月以上就补偿一个月工资，不满6个月补半个月！请问这样计算是合法的吗？还有单位在计算补偿总月数扣除了我事假的6个月，这样做是合法的吗？要是上面的算法不合理，应该怎样算？谢谢！...
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主管，主持本部门工作，试用期1年，待遇按原岗位计。期满后，因领导变更，单位一直未能进一步落实职位，也没给我待遇，到现在快4年了，一直是干主管的 八个月，按照最低的部门副主管的待遇算我损失单位缴纳各类保险12000元，工资19000元。请问单位这么做是否合理合法？我该如何所要补偿？应该怎样计算补偿数额？...
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要告用人单位，希望能得到补偿，但又没有能够证明彼此存在劳动关系的合同与资料，没有办法告到用人单位，现在这种情况，我该怎么办，怎样才能在最短的时间内获得 也获得不了多少赔偿，都没有追究用人单位的责任，且他们都比较年轻也不在乎这点赔偿金，但我实在觉得不公平，想知道我现在应该怎么办，在线等，望您能快点回复...
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至2011年3月3日，连续两年多了工资是每月1000元，今天我辞职跟单位索要经济补偿，今天周六只有一领导值班，其它部门没上班，他告诉我，这一块补偿金在入 的工资，有没有关系？我按照法律法规应该得到多少经济补偿金？如果公司不给我经济补偿，或只给我入养老保险之前时间的经常补偿，我应该怎样维护我的合法权利？...
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合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资），另《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一 ，问了其他同事有些就已经出了工资（打卡上）而我们几个却没有，请问，这样的情况下我们有没有权利去争取我们所要得到的赔偿？应该怎样做？谢谢！...
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只是签订为一年，现在一年不到单位又要提前终止合同，从该员工入职到现在已经工作满一年。这种情况员工应该得到怎样的赔偿?是否可以要求公司补缴6个半月的社会保险，双倍工资的补偿和一定的经济补偿？...
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