本人在公司工作两年多,去年年底公司发年终奖,老板让我们写豫支单,本人奖金10000元人民币,年底发5000,剩下的5000分12个逐月返还,本人今年7月份按正常流程辞职,结果发工资时被扣3000元,出纳管理员说是按豫支单上扣掉了,请问这3000元我还能要回来吗....
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部门的协议书，并给我看过了，那上面写有本部门实行计件制（我签署时是在中午吃饭时，生产主管王宏兵送到食堂我排队的地方叫我签的，当时并未说明 无奈之下，于5月26日辞职离开了公司。这最后一月的工资，被申请人还是无例外的推移到6月20日才打入申请人农行卡中。与前月一样，仍然克扣了不少数目的工资。 综上所述， ...
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2.单位支付强制本人休息扣除工资942元，及克扣工资的25%的补偿金236元，共计1178元； 3.单位支付因强制员工无薪放假导致本人辞职的赔偿金1400元； 4 你一个人修改合同，不签这个合同就无法录用，于是我签了合同，当公司在没有通过任何民主程序也没有任何公告的及书面通知的情况下，突然在2009 ...
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此辞职理由成立的话，则我可以获得劳动补偿费吗？ 4.如果我以上述克扣工资为由辞职，而公司不同意我的辞职理由，那我该怎么办？ 5.我无法举证我是2008年7月1日入职的，因为入职登记表被公司存档，我无法取得。我的社保是在2009年10月份时公司统一办理的，可以证明我的在职时间为2009年10 ...
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告知一声，真的是很过分，我去店里想找他理论，都见不到人。 这家店经常克扣员工工资，上班迟到一次就扣二十元，没带妆上班，扣二十元，衣着发型不规范 外景的婚纱照费时间，他给客人安排到十二点才开始化妆，化完妆出外景的时候，他才说公司的车已经出外景了，客人要等就要一点半左右才能出发，不愿等就自己开车带着化妆师 ...
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工资。当我工作了一段时间后发现该公司的老板经常找一些理由来克扣工人工资，并没有按照08年1日实施的新劳动法和合同法去执行时，全部员工都没有签订劳动合同，在09年05月18日向该公司书面提出辞职，09年6月18号辞职到期。并且提前10天完全按照他公司的要求去完成其规定的工作业绩，之后该公司 ...
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录下来了，工资条也复印了，其他的我不知道还需要什么证据，辞职证明他们不给我开，副总说开了肯定就有问题的了，他们心里有数，知道我可能要去告他们， 他政府关系再强硬，电台曝光他总不至于也能压下来。公司逃税漏税，保险不缴纳，现在又这样无理辞退我，无理克扣我工资，我这边也有相关的证据，相信通过媒体的力量还是 ...
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辞退理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？ ，还会让我保留印有公章的文件吗？？？本人现有的凭证也只有公司的电子考勤卡、工资条之类的，难道没有公章就注定不能维护劳动者的合法权益吗？ 更为恶劣 ...
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10日递交辞职报告期间的另一倍工资赔偿，计70天，月工资按合同原件1200元工资标准计算，计2800元。 3、本人在公司任职期间，月工作时长为 小时 月工作小时数：20.83×8＝166.67小时/月 根据本人与公司签订的合同原件二十七条 甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资 ...
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在公司干了快八年了，由于反应领导克扣我工资得罪了他从哪以后经常找我毛病扣我工资，还说我就能扣你工资就能罚你钱逼迫我自己辞职。我去单位反应单位不予正面解决，这样 ...
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