同时在4个多月的工作期间未与本人签订劳动合同，未给本人上劳动社会保险，因为上述原因本人于2013年2月4日提出辞职申请，自辞职之日 劳动合同法，要求支付劳动报酬11400元、双倍工资赔偿金12200元、半个月劳动报酬补偿金1500元总计:25100元。 可以提供的证据：2012年10月份、11月份、 ...
//www.110.com/ask/question-1634740.html-了解详情
一个月工资赔偿，可以仲裁要求对方赔偿未缴纳社保的经济损失吗？（不要求补缴纳社保，只要求经济补偿） 4:签了保密竞业协议，但没有补偿，我要求解除，还可以要求之前的 能要求对方支付吗？ 9个月双倍工资，一个月补偿，社保损失经济补偿，工作地点改变补偿（但没签合同），保密竞业协议解除和补偿。哪些是可以要求的?...
//www.110.com/ask/question-9283596.html-了解详情
现金的方式发放，没有工资条，公司有工资表，我本人没有，您说这样的情况可不可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资和拖欠的工资，还有对方要是不承认我的工资金额怎么办？目前我有社会保险缴费记录这一项证据和指纹考勤以及人证可以证明劳动关系，要是申请劳动仲裁胜诉的 ...
//www.110.com/ask/question-1663695.html-了解详情
进入公司5年来从未签过合同，没有加班费，拖欠部分工资（每月只发三千元，剩下的那部分钱，每两个月、三个月合起来发）应缴公积金未交。 现在我想自动辞职，我可以得到多少补偿。 这是以下我框的一个大致， 没有劳动合同11个月的双倍赔偿。 5年每一年一个月的工龄赔偿。 加班费补足。 公积金补缴。...
//www.110.com/ask/question-13787814.html-了解详情
交上去 那东西是不是要一式两份的？那通知有没有法律效力？我能不能申请要回重新填 写？ 3我是没签劳动合同的 现在离职了交接好了 还签了 按我的情况 我可以不答应离职 就算我答应离职 除了补给我2月工资还有生活补助之类的 我孕妇还要申请3个月 产假工资和生产所需的费用 还有那11个月的双倍工资 我这么好 ...
//www.110.com/ask/question-288357.html-了解详情
我与单位最后一次劳动合同是2011年7月3日至2015年7月2日。但是我2013年10月4日办理了两个月停薪留职后又于2013年12月5日复职于原 里把我合同更改为2013年12月5日至2016年12月4日。这样做违反合同法吗？我是否可以要求公司赔偿2013年12月5日至今的未签变更合同的双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-4117358.html-了解详情
我在一家电器公司工作 去年4月1号上的班 应该是7月签了一份公司的劳动合同 但是基本上全是空白的 两份全在公司手里 但是一直都没有给我上保险 给我上保险的话 我现在就可以用医保卡了 还有就是去年一年都的保险公司不给补 我可不可以要求他给我补保险 或者赔偿我双倍工资 不过我手里没有合同也没有打卡记录 我 ...
//www.110.com/ask/question-574630.html-了解详情
我是上海一家企业的职员, 2007年1月10日进入公司并签下一年的劳动合同, 2008年1月10日又续签了两年的合同, 本应该于2010年1月10日合同期满, 但现在公司单方面辞退我, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我 按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿? 有双倍补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-23084.html-了解详情
当初辞退我也没有给我开离职证明，但是一直有给我上社保，工资以前也是发的现金，现在我该怎么办呢，我听说没签劳动合同的可是申请赔偿一年的双倍工资，我这样的情况可以申请吗...
//www.110.com/ask/question-5320440.html-了解详情
为外贸业务员，试用期3个月，试用期工资为2500，转正后4000，一直没有签订劳动合同，面试时老板承诺3个月后会签合同，后来得知所有的员工都没有 ）=1940.9元；二、支付4月9日到5月29日共36个工作日的双倍工资；3200/21.75*36=5296.55元；三、支付0.5个月工资作为补偿金； ...
//www.110.com/ask/question-3996670.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务