今天签的合同上面写基本工资约定为1000元人民币 上海最低基本工资1450这样做合法吗？我是做销售的合同上关于提成和绩效奖的发放也没有提及 而且不是和公司签订的是和人力资源公司签的...
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。你能给我提提意见吗？谢谢 （补充：由于没有签劳动合同，给公司造成损失，怎么赔?赔多少?我都不清楚，我现在很担心要不要继续申诉，怕最后不仅没有工资拿还要倒贴钱)和老板协商的结果是：老板叫我撤诉，给我1000元了事，我觉得亏，在杭州最低基本工资都不止这个数。...
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杭州的最低基本工资是1100，我想问下这里面它包括养老保险等一些福利吗？公司把这些全都算在里面合乎劳动法吗？...
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不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按当地政府制定的最低生活标准或按基本工资执行。” 公司这种做法是否合理？如果我现在提出离职，是否可以得到赔偿（ 给劳动仲裁委员会打电话一直不通，所以想再向各位律师咨询几个问题： 1、公司注册地与实际办公地不同，是否可以向实际办公地所在的仲裁委申请仲裁？ 2、提出 ...
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每月营养费1500（一年1.8万） 4、每月基本误工费1260（从业城市的最低基本工资，全年1.5万） 5、该病的治疗药物副作用非常严重，危险极大，如果 应急救治的补助金1万 6、治疗该病期间将损伤很多器官，导致其他疾病，要求公司补偿2万元身体损伤费 7、精神遭受折磨，身体遭受痛苦，要求精神补偿费1万 ...
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没有签合同，上月公司加班到晚上12点，我身体不适，为何领导请假就没去加班，转天公司就让我写辞职报告了，原因就是没参加加班，我也写了当天就准了，我就 号辞的职，可是我5月份的工资发的时候就没有给效益奖金，只有基本工资，请问这合理吗？天津市最低生活是920，但每小时应该是5.3，我5月一共干了243小时， ...
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有意辞退部分员工，开始方案是：选择留下的人只能拿最低基本工资，而走的人可以拿到基本工资加岗级工资，以及进公司是扣押下的半年社保钱；后面老板变卦，表示： 50%，离开的员工则退还扣押的半年社保，没有任何赔偿；现在又发邮件变卦，表示：公司现在不裁员，与员工共度难关，但工资从5月份开始全面下调，后面会补上， ...
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只写明没有完成业务指标扣除全部年终奖，请问这个400他有理由扣吗？路桥的最低基本工资是多少?1、公司规定的制度上说医药广告按6％算提成(但是这个规定是我在进公司前 我，只写着现金广告按19％提成，请问这样是不是能按6％算？ 2、公司在我们进去工作期间又制定了每月全勤奖在当月工资中结清（这条是在我们正式 ...
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董律师好。武汉2021年上调最低工资标准为2010元，公司并没有实际执行。而是通过调节工资表来规避劳动管理部门的监管。公司把基本工资由1750元上调到2010元，而把加班费相应减少了260元，这样发的工资实际没变动。今年又重新和公司签了劳动合同 ...
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一个月通知我不续签，并且按照年限支付我补偿金，但是公司三年来没有按照我合同和工资条上的基本工资缴纳社保（基本上是北京最低），离职前我可以要求补齐社保或赔偿吗？如果公司不同意，我走仲裁还是什么？我刚才算了一下，这三年来，公司缴纳的部分，就少了5W多元，我是否可以要求这笔钱的补缴，或者补偿给我个人 ...
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