本人与一家船舶管理公司签了一份协议，同意在取得船员证后为他们服务，现在正在培训期，培训费用自己承担；但现在不愿意从事这一工作，不打算再考海员证， 、考证费）不退”，这合理吗？我才去不到一月，而且培训费自理，还要按这一协议旅行吗？我想问一下我与这个 公司现在属于什么关系？所交学费还可以要求退回吗？部分 ...
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安排了一次台湾5日旅游，出发前以“管理干部外部培训”为名目与我签订了“培训协议”，按协议要求，我需要自签订日起服务满一年，否则赔偿7500元培训费用。 提出离职，并已经办理完其他交接手续，在进行“培训违约金”赔付时，对方却不出具任何协议原件、费用清单和培训流程表。因此我拒绝支付赔款。请我这样做对吗？我 ...
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通知我将对我进行培训费违约扣款。 1.我签订了培训协议，协议服务不满一年赔偿培训费4000元 2.公司提供一个月脱岗培训，内容为从校园人到企业人，情绪管理，素质拓展，军训，公司产品讲解等 3.公司不能提供相关费用发票，如若提供，将由公司内部财务开具 4.我 ...
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于是在2014年3月份进入公司甲实训。 3.在学习三个月的SAP（一种企业管理软件）基础知识后，公司甲说有项目，入职可以进入项目，于是朋友签订所谓的劳务 未写日期），于2014年6月份到外包项目上。并签订了“实训协议”，实训协议中说需要服务满三年，如果由自己原因提出离职，需要赔偿三万元培训费。 4.从 ...
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回深圳的单位服务5年。一共7年。项目开始前与深圳市用人单位签订毕业后的“三方协议”，上面违约金是200元。项目前两年归深圳卫计委统一管理，他们口头 元＋培训费用约500元。 目前我工作4个月，尚未与深圳市卫计委签订培训协议，我提出辞职，深圳方面提出赔偿方案： 1.每个月工资7000元（本人实际所得税后 ...
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我于2013年加入某日系企业管理咨询公司从事讲师工作至今（实习期为1个月已过），与公司签订了赴日培训协议（培训名称为“讲师能力提升”）。培训协议设定服务期限为5年以每年20%递减需要偿还的培训费，但由于个人原因我如今在劳动合同到期前准备离职。但是 ...
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律师，您好，我是2012年6毕业，在毕业之前（2012年3月份）与北京一家船舶管理公司签订了劳动合同，在劳动合同中约定合同生效期是我在船上工作12月后，再次 7月份 我上船之前，公司又和我签订了一个培训实习协议，上面约定在我完成这12个月时间后，我需要继续为公司服务60个月（在船上工作时间），否则，我 ...
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上船时。） 2.在《海上实习专项培训协议》中有条款是：我完成12个月的海上实习专项培训后，需要在甲方管理的船上至少实际工作60个月，否则视为 进行毕业实习，海事实习在内的所有培训费用（乙方违约造成甲方需向新加坡华星海事服务有限公司支付的6000美金培训费用）。请问这个钱是否合理？我的实习是否属于培训？ ...
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等方面的教育和培训。 3．乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好 向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 6．依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。 7．甲方解除合同， ...
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之约，若我未满两年就离开公司的话，就要付（2000/24）*（未完成的服务月份数）。四月初，我就去该公司进行实习，至八月初递交了辞呈，九月一 的；但苏州分部没有接收档案的地方，所以应公司要求，我的档案被放在南京人才市场管理。 我有以下几个问题： 1.该公司所要求的违约金是否合法？ 2. 我现在要找一 ...
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