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我在一家连锁手机店上班,按规定的时间离职的,工资等了两个月都还没结算完,我打电话催问,负责人却以各种理由推脱,请问我可以怎么做能顺利拿到自己的工资?...
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,但是公司要求到17号。在16号周六本人去公司,对接手员工进一步工作内容的指导,同时表示17号没有时间进行交接。并且将相关工作材料,钥匙交予接替员工,并在对其进行告知是做了录音。 资料已经转手完毕,我如果不再去公司做交接,是否要承担法律责任。同时公司是否能以此为借口不予结算1月份工资...
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让我们有所准备,在代理公司要驻场的前一天才通知我们清场,不论从心理上,从时间上,我们都无准备,也因此给我们造成了一定的损失(房产是个讲究淡旺季的行业 ,但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表,有经理签字的该给我们结算的佣金表,有跟客户签订的买房协议的复印件,不 ...
//www.110.com/ask/question-1231694.html-了解详情
到合适人员接替,但申请人擅自离职不正常上班或自行离厂,其不上班时间均以旷工论处,对管理人员和第三条所列第技术岗位员工离职和辞职未果而故意连续旷工三个工作日以上的(含三个工作日)者,罚没全部应结算工资加班费和其他补贴.并追究担保人和推荐人的连带责任。谢谢...
//www.110.com/ask/question-760048.html-了解详情
我是一家公司经理(不是老板),最近提出辞职。老板要求我:1.之前辞职的员工借有公司的款,打有借条,但是现在联系不上,老板让我垫钱;2.还未到期的别的 架势,这些都是要我赔的。并且我还有两个月的工资拖着未给结算。我已于一个月前提出辞职,现在也不给我开离职证明。您看,这事儿我该怎么办?可以全权委托律师来做 ...
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说,一言难尽)而且公司在3月份就出了一个考核文件,主要意思就是说对每个部门负责人及员工都有考核,年终考核分数低于60分的公司予以解聘,而且还要扣发无年终考核薪酬人员全年 怪自己没啥心眼)于是我就问了他助理说那我的工资到底怎么结算,我可以离职,但是不能扣我的工资,他的回答有点含糊,我就觉得不行。必须问个 ...
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本人受伤期间公司按上述方式解除劳工关系,是否合理?是否可以要求公司赔偿? 5. HR邮件通知只结算6月份工资和第二季度提成,也就是扣发了本人7月份的 ? 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明,会耽误到下一份工作。 12. 本人基层员工,没有机会接触公司核心机密。是否可以要求公司 ...
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被告于2012年3月16日正式离开原告后,原告曾多次催促其办理离职手续并结算工资,但被告不仅不按公司管理程序办理交接还拒退还公司财物。原告多 至今,被告占用原告电动车期间,原告因失去主要交通作业工具从而影响正常运作。部分员工工作基本靠打的解决,也因为交通工具的不足导致部分单位无法及时作业加大了客户投诉 ...
//www.110.com/ask/question-1140081.html-了解详情
证),但被申请人以各种理由拒付。 申请事项二, 理由:申请人在放假期间至离职时间段代垫公司电话费、加油费、打印机维修费、补全税务秘钥费等共计1045 连续工作,且放假期间有零星加班时间并没有计入加班工资时间(有法人代表签署和申请人加班签署的员工结算单和公司材料供货商结算单的时间可以证明)扣去法定节假日 ...
//www.110.com/ask/question-3664416.html-了解详情
三个月培训期(含一个月试用期)无故离职工资按60%计算。 2、乙方工资以阳历计算,每月 元。住宿及伙食由甲方承担。管理员工3个月以上、其他员工6个 ,要遵守厂纪厂规,如有违犯,情节轻者扣除7天日工资,情节严重者扣除未结算工资、相关奖金并辞退。 6、上班时间整洁穿戴工作服帽,不准带手机、接打电话、佩戴 ...
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