1月签了入职协议，交了500元押金，协议约定在7月前离职不退押金，但是由于疫情影响，4月才上班，我在试用期一个月内就不想做了，请问押金能退我吗？...
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你好，请问，劳动法是否有调班规定说，如果这个月安排员工休息5天，那之后必须在一个月内完成这5天调班？还是说，可以先安排员工休息5天，之后可以不定期的把这5天的班调回来？...
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我于本年7月20开始工作，截止本年9月20日都没有收到一次工资，且在我工作一个月内用人单位并未与我签订正式的劳务合同，直到我离职当天才要求我签订，由于考虑到我孤身一人的安全问题，只能签订，请问这种情况应该怎么办...
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我于本年7月20开始工作，截止本年9月20日都没有收到一次工资，且在我工作一个月内用人单位并未与我签订正式的劳务合同，直到我离职当天才要求我签订，由于考虑到我孤身一人的安全问题，只能签订，请问这种情况应该怎么办...
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11月15日发邮件申请12月15日离职，公司领导同意离职，但在12月15日离职当日公司以公司规定离职报告要在离职后一个月内才能给员工为由拒绝当日开具离职报告，被告知要等到来年一月份才能给开离职证明，请问各位法律界老师，公司这样做是否合理合法？如不合法我该怎么做？我是否有绝对权利立即索要离职报告？...
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我这个月18号提交了辞职信，想在下个月初完成离职，领导说可以，但是要放弃当月工资，请问这合法吗？ 我们公司一般次月15号发工资，我这个月应上22天班，目前未上8天。如果把这个月上完了公司还是扣除这个月工资呢？...
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公司要求我在12月1日时签订了《终止劳动合同通知书》注明签订之日起一个月内办理离职手续。可是在提及补偿金后公司又在12月15日提出和我再续签合同。请问我可以拒绝续签合同吗？如果拒绝续签，我还能得到补偿金和失业保险吗？如果申请劳动仲裁解决是马上申请仲裁还是 ...
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在职期间），但5月单位把4月漏交的已经补交完毕。可因为漏交一个月社保导致医保卡两个月停止使用。而我常年看病，因单位漏交导致社保卡停用期间的医疗费用，单位让我自己去找医保报销。请问这个费用是否应该原单位来承担呢我找到用人单位结果得到的答复是： 让我去找新的工作单位报销，但 ...
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邮局交纳了5000元的“风险保证金”（有财务收据），从七月开始到八月底，共上两月班，这两月里，一天休息，每天工作非常辛苦（酷暑炙人），至少工作9小时，而且每月 是26号向单位递交了书面辞职申请，单位告诉我9月底可以走人，但是我现在一天班也不想上了，请问您，如果我自己离开，单位会扣除我5000元押金吗？...
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提前一个月提出离职 到了时间因为交接问题延迟一周去办理离职手续 且这一周内未上班 请问合理么...
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