我08年11月份来到公司，一直没有签订正式的劳动合同，保险只有医疗，工伤。13年4月份月同时发生冲突，打架。被开除，公司的员工手册从老没有见过，也没有给我看过，不知道打架要被开除，请问我可以申请经济补偿吗？我08年进公司，10年签了2年的合同，现在早过期了。这算不算签过合同了。可以赔偿吗...
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因在公司打架 被开除的话 还能拿到五险一金吗？还有就是听说如果公司开除员工是不是也要补偿员工三个月的工资？ 能详细的回话一下吗...
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因在公司打架 被开除的话 还能拿到五险一金吗？还有就是听说如果公司开除员工是不是也要补偿员工三个月的工资？...
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商场设立的销售专柜，两名店员因为个人原因互殴影响非常不好，110、120都有到场最后两人私了。因此商场事后对这个事件进行了罚款，公司也对二人有一定罚款并对其中主要人进行了开除处理。现在这名被开除的当事人不认可罚款也不办理离职手续但有签开除单。现在她还有一个月 ...
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广东建筑公司在武汉，因为工作原因与广东的员工打架，办公室主管说公司要开除我，或者我自愿离职给一个月的补偿，我认为不合理...
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最近因被同事长期骚扰几次警告无效的情况下和他打了起来，事后公司以违反公司制度和破坏公司形象把我除名。事后我看了员工手册上面只有辞退解除和辞职解除，没有开除解释。公司以除名吧我开除是否合理。我想知道开除和辞退有设么区别...
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的人事，人事表示不予与支付，并发生语言冲突，我爸爸一气之下动手打了那个人事一巴掌。随后被该公司以打架违纪为由开除。 想咨询下律师，以上所说的，该公司是否有违法 现在被开除，是否可以得到应有的补偿。我爸爸在该公司做了14年，这几年他们公司效益不好，常有故意逼退员工的事情。 收到还望给予回复，谢谢。 我爸 ...
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我和同事因为个人原因打架报警处理，已调解完。公司出公告根据公司规定和员工守则开除。请问合法么？我该怎么办 和公司怎么谈...
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两名员工在公司内打架，致使一人受伤严重，住院治疗5天，公司调解未果，后经当地派出所协调解决，赔付受伤一方住院期间的所有药费、检查费用，另赔付500元误工费。给公司造成很大损失， ...
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发生在2010年12月27日早8：25（工作时间8：30-17：00）。 公司对事情进行了调查，有过程描述，有目击者签字，但是事情描述不完全属实，比较 者都是同一个部门的人。我没有签字确认。 公司员工手册规定：殴打或雇佣殴打同仁、客户，或相互斗殴者予以开除。 公司当天就做出辞退的要求。 但我认为： 1 ...
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