是业务员，平均月工资10000以上，在职3年10个月。公司裁员没有提前一个月通知，才按底薪2200*5=11000元赔偿，我已到当地劳动局申请仲裁，申请按平均工资 的流水账可以看出！ 本人的工资结构，除了2200的底薪，其他全部都是业务抽成。我如何可以证明 没有注释说工资的那几笔钱 都是我的工资呢？...
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当时签订的劳动合同期为3年，但这次2011年12月16日公司裁员，有我的名单，公司2011年12月16日下午通知我，叫我到2012年1月16日走人，给我的赔偿是2个月东莞职工月平均工资的3倍（2 X 4200元/月），我现在每月工资7500元/月。 请问我这种在 ...
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我。我说公司要给我经济补偿吗？领导说的不可能，我们公司以前裁员的人都没有经济补偿，如果你要经济补偿，公司可以暂时不裁你，把你调到地市门店去工作，公司也不 发不能准定前12月的工资），我这种情况，公司应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月 ...
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的是公司B，结果没几天领导通知我我被裁员了，还说我3月在公司出现了严重失误，给不到一个月的赔偿（实际上并不属于严重失误）。 与此同时我发现我之前的那家公司已经注销了，没有通知，没有补偿， 请问我应该获得怎样的应有赔偿，以及如何获得这些赔偿？...
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年，公司想要在我的岗位进行裁员，本人在公司无任何不良记录。 目前为协商阶段，公司主张进行N或N+1补偿，本人主张进行双倍赔偿。 如本人不同意公司补偿方式 举措使解除劳动关系合法化。。。。。请问我如果坚持主张双倍赔偿，胜诉的几率大不大，此种情况如何做才能使个人利益损害最低？ 非常感谢！！（号码是企鹅的， ...
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的小代理公司继续在上海代交，请问这个问题是否会影响到我的裁员补偿呢？ 一辈子有可能就遇到一次的事情，必须问清楚了，不然会后悔！谢谢各位大律师！4，2011 交的，该如何维护自己的失业金权益呢？ 公司是昨天才给我发通知的，叫我这个月底走人，这样合同刚好满3年。没有提前一个月通知就要再多赔偿我1个月工资 ...
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办离职手续”我在2012年11月30日签了离职书的字，离职原因写公司裁员，公司没任何赔偿，只给发2012年的考核工资，每月360元，共9个月。求助如何获得赔偿。公司裁了10多个员工。...
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我谈话，口头通知我们说项目变动要求裁员，故不给我及同一时间入职的所有同事转正的的机会。公司说给我们半个月的工资作为赔偿，要我们签订协议。协议内容 平衡，公司既没有提前一个月通知我们，也没有按照国家法律和当初的合同规定赔偿1个月的工资。我们现在该怎么办？如果申请仲裁，赢得几率大么？谢谢~另外我们这个情况 ...
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公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固定期限合同有额外的赔偿吗？...
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我在一家超市工作，负责办公室工作，入职7年来平均每天因开会，研讨强行加班2小时，每周六要求加班，节假日要求巡店加班，但从未付加班费。现在因公司裁员又单方面通知我调动工作岗位，我与公司的劳动合同到2017年到期，我想解除劳动合同，申请赔偿，请问需要哪些证据？如何办理手续？我能获得多少赔偿？谢谢。...
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