因为家里有事，请假不批，这个月一共旷工超过了3天，公司管理员告知我是旷工离职，公司还压着我一个月工资没发，公司签的合同交上去盖章快四个月了一直没有发回来，现在说我是旷工离职要倒扣30天工资，还有我旷工的钱，这样合理吗？...
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从中介找了一个说是大众贴膜的工作，结果去面试，发现只是一个叫蓝亭的小单位派遣到大众工作，做满一个月试用期之后发现工资和蓝亭人事介绍的完全不符合，打算辞职，结果别人要求写辞职得提前一个月，所以在试用期之后的第二个月1号2号3号旷工三天自动离职，离职当月因为没有工资可以扣就扣了上月工资，请问这合理吗？...
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1.公司按照旷工3天开除处理并且扣9天工资的规定是否合理？ 2.没有录音，可是公司已经商议后，交接完同意离职，然后出尔反尔，这样就拿公司没办法了吗？ 3. 公积金基数都按照3500元。发公司也是3500元到账，其他是现金。因为以前没有想过这方面，现在不知道公司这样做是否合法？ 4.公司是呆不下去了， ...
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在私人便利店上班7个月,之前签了协议书.有法律效力吗?前几天,我旷工了1天,老板把我解雇了,还扣了我3天工资,并扣押了我1750元.不肯归还.之前在 月押了我250元.押到现在1750元.现在解雇我了,又不肯还给我?现在我应该怎么办?押工资时没有签任何东西,只是口头上说,老板也有押,那他不承认,我能拿 ...
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休息半天，结果被A公司视为旷工一天处理（依照A公司的员工手册，而手册又没有明确要扣多少天处理），同时已被B派遣公司扣除3百元的工资。 第二件事，我将 或电话告知我结果处理。） 2.B公司就以上述两件行为的理由解除我，是属合理范围吗？没有提前一个月时间通知我，还不用再支付月工资2倍的赔偿金我吗？那是不 ...
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!我于4.23号应聘到一家公司上班,去上了6天班,后放三天假;5.2号因为身体不适,没有去公司上班,但也没有主动打电话去请假,而我主管打电话给我,我 做了,开始他们说"你昨天没有来上班,算是旷工,只能有3天的工资,后来又说,你这种情况属于自离,没有薪水了",请问公司的说法合理吗?我能不能拿到薪水,急求 ...
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今年3月19日进入广州黄浦区一家设计公司，因为本人处于实习阶段，尚未领毕业证，5月19日跟公司主任，经理提出的辞职，并交了辞职信，由于老总不在，辞职 既然决定了这样做，那就只能这样了！就是没得谈，我工作23天的工资压在那里，这样强制性要求人家旷工，到月底刚好扣完，这样合理吗？我工作还没过试用期，难道 ...
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我2012年11月请假4天一个月没回来，这一个月也没向公司领导打电话，老板说一天扣3倍，现在到年底了我就拿到五百，说是都扣没了，一年没开支了就给五百，而且我们没有合同，请问他这合理吗...
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长病假从12年5月开始的，最后一次忘记交了，也没有和单位打招呼，事后补寄单位不承认了。后单位以连续旷工3天以上为由将我开除。之前我也一直晚交的，包括申请也是和病假单一起晚交的，单位也认可了。员工手册上对于旷工的定义是：无故缺勤者，扣除相应工资外，第一次罚款200元；第二次罚款400元，第三次 ...
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我在3月20号提出离职,3月21号写了纸质的辞职书,公司批我4月21号离职,我在4月6-8号,因家中有事提出请假,经理不同意,我没有去上班,公司发文说,我的3月份工资将被扣除完,这样是合理的吗?...
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