想跟我们经理请半个小时的假也不肯，我都上了3个小时的班了他说我现在走就算我旷工，旷工一天扣3天，请问这合理？合法吗？还有我上个月12号给他的辞职报告，当时问他还 他几个意思，如果他不放我走我如果自己不去上班可以吗？他要是不给我发工资或者按照旷工一天扣3天3天扣9天扣掉我9天工资我可以去劳动局告他吗？...
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你好，我在1个厂里上班了37天，没有签劳动合同，在15号我提出辞职，主管答应我1个礼拜以后走，但是我16号就没有去上班了。现在去拿工资，厂里记我7天旷工，厂里旷工1天罚款3天，这合理吗?...
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做事 没有签合同的 从上班到现在已经3个月零10天 之前说好是压一个月工资 其他的工资每个月都发的 现在都没有发 断断续续发了一个月工资 另外 我是5月份和 三天的工资 还有 在上班的时候 做错了和东西 当时尺寸是我看错了 但是我给客户看客户是确认的 结果做出来公司要我全部负责损失 以上的合理吗 我该 ...
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由于连续上班，我申请调班无果。当天身体不适又提出第二天的休假，仍然没有结果，身体原因乃至第二天我无法上班。这个月，工资单上的加班钟是84个小时。但是公司处罚我那天不上班是旷工，然后按13小时一天的加班钟3倍扣除。也就是扣了39个小时加班钟，这样合理吗？我已经提出了离职申请。是否可以 ...
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公司找老板，她说公司对我已经很宽容了，因为我不上班对公司造成的损失该让我赔，她没有追究我，我反倒找她要工资。最终未给我结算10.10-10.21的 医生写"建议患者休息多少天"才成立，然而我问她我请假的时候为什么不告知，她说因为她以为我到时候会拿出足够能证明的证明来，所以视为旷工，合理吗？ 5.我在 ...
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1、我怎样跟公司尽快的办理离职手续？ 2、离职手续上公司领导没有签字，我就不去上班，算不算旷工？ 3、我没去上班后，公司针对离职的问题又下了一些文件，这些文件对我还有影响吗？ 4、公司人事部说，我如果非得马上离职，那么我五月份的工资就不给我！他们这样做合理吗？ 5、如果公司追究 ...
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5月，给我5000元补偿。结果隔了20天现在老板在协议第六条下面和我签名上面之 间的空白处又加了第七条内容，说如果我请假旷工之类就算我违约要赔偿之前5000元 一份 请问这个案子我有胜算吗，为什么？有没有什么办法能判断出来第7条是他后加的。 协议上他让我干到5月，每月多给1000元工资。而有一条我放弃 ...
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