签了一份合同是一年，试用期是2个月的，因为模具温度太高经常弄到手受伤，所以提前3天口头提出辞职，3天过了厂方才说要写辞职单。现在我把辞职单补上了然后没有去上班，他们说旷工3天算自离，厂里有个厂规旷工3天算自离，现在我还能拿到工资吗？能拿多久的工资。旷工一天要扣三天工资 ...
//www.110.com/ask/question-5303845.html-了解详情
开始没去上班，公司规定是旷工3天按自动离职处理（扣除9天工资）。12月份我实际上班天数到12月30日计发11月份工资，我问了之前的同事，他们告诉我 每到法定节日放假都要按员工员工实际工资扣除放假相应天数的工资，然后再按厦门最低工资标准一天补几十块给员工，请问这样合理吗？12月实际上班天数10天。11月 ...
//www.110.com/ask/question-12330636.html-了解详情
按旷工算，矿工1天按3天算，矿工3天直接辞退，她要扣我9天的工资另外说还要扣除我200元的罚款，我这个月只做了7天，还要扣到我上个月工资，我辞职信是在半个月之前交的，但没有领领导说的什么辞职申请书，算旷工么？如果算，这样扣合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1316683.html-了解详情
本人在某公司工作三个多月了，已经有两个月没有发工资，每次问老板几时发工资，他都是说等多几天，或者等他出差回来就发，等了差不多一个月了，都不见发， 我就明天就不来上班了，等到发工资之后再去上班，接着就旷工了2天。老板今天就说旷工两天要罚3倍工资，还炒了我，这样合理吗，如果他炒了我还是不发工资我要怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4760086.html-了解详情
，且以怀孕，便在第二天没有上班，准备到上一级公司反映，一直来回奔波一个星期，但未有合理解释，我到公司递交辞职信，但公司以我无故旷工为由，当时已经给辱骂我 七天旷工的工资是否正当呢？ 2,我工作了两年 那么这两年我都可以要求返还我的双倍工资吗？ 3,我有工资条且有在公司交的养老保险等证据 如果公司不同意 ...
//www.110.com/ask/question-182887.html-了解详情
4月10号发，昨天发工资的时候由于3月重感冒发烧，断断续续请了4天假，由于我是小时工，属于派遣工，工厂这边说没法请假，只能算旷工，昨天发工资的时候， 倒扣工资做法在劳务协议上并没有标明，现在中介说他在上班前讲过，与他们联系，但中介态度恶劣，拒不发放倒扣我的工资，请问中介这种做法合理吗？然后我该怎么办呢 ...
//www.110.com/ask/question-14142357.html-了解详情
给，今天继续询问然后收到了“过两天会约个时间还我且要求退还多发的工资和社保金” 令我费解的是1月工资只给了我100+，这原来是没有算上12月的 最后一个月拿到100+过了这么久收到还要返还2000+心里闷得慌。 我承认我虽然在派遣单位领导的同意下旷工依然是不应该的。但这样的结果合理吗？另外发现辞职后 ...
//www.110.com/ask/question-7092572.html-了解详情
至少提前1 天申请批准，一次请假超过3 天，须提前一周提出申请。 未经批准，不可擅自离开工作岗位，否则视为旷工，旷工1日扣发3 日薪资。事后请假的情况与未经 离岗的处理情况相同。 请问公司这样的做法合法吗，公告前没有说要一日扣发3日薪资，现在出这个规定扣他的工资合法吗，我们该如何维护自己的劳动利益？...
//www.110.com/ask/question-1688184.html-了解详情
，人事部告知我，我迟到11次（每次都是五分内），三次算旷工一次，现在算我3.5天旷工，合同没有这个规定，员工手册也是在我得知处罚后才给我，之前没有任何 ，现在强制性的要扣我工资。当天上午人事部说11次算旷工一天算处罚，我签字了，可是下午人事经理不同意，非要算3.5天，我想问这样合理吗？PS：因为我最近 ...
//www.110.com/ask/question-10200543.html-了解详情
向公司辞职公司不批，之后有事便没有去上班，公司说我们属于旷工，旷工一天要扣3倍工资，于是将我们上个月的工资全部扣掉，不愿再给我们发工资，公司没有和我们签订任何劳动合同，求解，公司这样做合理吗？我们就这样拿不到工资了吗？...
//www.110.com/ask/question-4781304.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务