签了一份合同是一年，试用期是2个月的，因为模具温度太高经常弄到手受伤，所以提前3天口头提出辞职，3天过了厂方才说要写辞职单。现在我把辞职单补上了然后没有去上班，他们说旷工3天算自离，厂里有个厂规旷工3天算自离，现在我还能拿到工资吗？能拿多久的工资。旷工一天要扣三天工资 ...
//www.110.com/ask/question-5303845.html-了解详情
律师好，我在公司工作一个月，驾照考试请假3天，然后又过了几天家里有急事请假了4天，部门领导知道，没有及时跟人事领导打招呼，人事说4天算旷工，离职也 也所剩无几，如果不去工作15天，工资不给结算，这样合理吗旷工4天说一天扣3天的工资，这样合理吗？试用期内离职劳动法规定提前3天就可以了，必须以书面形式吗？...
//www.110.com/ask/question-7219736.html-了解详情
旷工一天要扣几天工资？ 我旷工了一天 公司扣了我3天工资但还要另外法款100 这样是合理的吗？ 我们是计件的 天天加班从6点加到11点也没有加班费 我不想加 公司就要按旷工处理 罚款50元 这样合理吗？ 公司没有宿舍 在我们进公司填表的时候 公司叫我们到外面租房子 每个月给 ...
//www.110.com/ask/question-256357.html-了解详情
开始没去上班，公司规定是旷工3天按自动离职处理（扣除9天工资）。12月份我实际上班天数到12月30日计发11月份工资，我问了之前的同事，他们告诉我 每到法定节日放假都要按员工员工实际工资扣除放假相应天数的工资，然后再按厦门最低工资标准一天补几十块给员工，请问这样合理吗？12月实际上班天数10天。11月 ...
//www.110.com/ask/question-12330636.html-了解详情
公司连续1个多月强制加班2小时，而且加班每小时只给8元，加班费还没有正常上班的一小时多呢。最可气的是周日加班每小时也是8元。平时有事请假也不给，要是不加班就按旷工处理，旷工算是扣3天的工资这个更不合理了。...
//www.110.com/ask/question-1687150.html-了解详情
把那个东西交了，后来哦他让我找经理我没去，我就回家了，第二天我就来交了昨天公款后又回家了，因为我没有终端就干不了事，所以就回家了，然后经理就以 要去别的点部上班，已有数天未上班做出合理的解释并接受公司的相关制度处罚，还要按矿工处理，旷工3天不是自动离职吗，何况以他的说法我都矿了20多天了 这样的话我该 ...
//www.110.com/ask/question-1884207.html-了解详情
，我们是小厂，只有几个人，我做了半年了，也没有签合同，什么福利都没有。期间我曾经旷工3天，老板要按一天算3天的标准来扣除我九天的工资。 如果通过法律来办的话，我能占到便宜吗？ 求助！！！！！！！！！！...
//www.110.com/ask/question-649476.html-了解详情
在7月12号上夜班时与组长谈工资的事情组长说愿意干就上班不愿意就下班我们就下班了13号我们来上班发现没有点我们四个的名字也没有安排我们的工作我们就问组长他 我们工作那我们就辞职人事要我们不要去车间说他们去和车间协调15号我们去的时候人事说他们接到车间通知我们旷工3天按公司规定算自离并且每天罚款200元...
//www.110.com/ask/question-550681.html-了解详情
我在前5年做过3次流产，一次是因病必须流产，另两次是自愿接受人流，现在我怀孕了，为了安胎，我想先歇三个月的假，在这三个月里公司 肚子一直在疼，间断的疼，我是不是应该找公司索赔？我工作的单位没有病假事假的待遇，只要歇班一律扣钱，要是按旷工扣双倍工资！合理吗？另，我指的怀孕后期是指怀孕在6-9个月的期间。...
//www.110.com/ask/question-60675.html-了解详情
我想问一下我每天上班时间是从早上7点上班到晚上9点30下班除去一天吃饭的一个小时。第二天给休息是不是属于违返国家规定一天工作时间不得超过8小时 ？说到我要3倍工资就跟我提到说因为我旷工所以没有3倍工资这合理吗？而且公司也没有跟我签署劳动合同和社保试用期过了以后也算店里的一员呀，我们店属于餐饮行业是不是 ...
//www.110.com/ask/question-9085225.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务