公司找老板，她说公司对我已经很宽容了，因为我不上班对公司造成的损失该让我赔，她没有追究我，我反倒找她要工资。最终未给我结算10.10-10.21的 医生写"建议患者休息多少天"才成立，然而我问她我请假的时候为什么不告知，她说因为她以为我到时候会拿出足够能证明的证明来，所以视为旷工，合理吗？ 5.我在 ...
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年初三有3倍工资，中秋节也是只有中秋节那一天是3倍工资》还有签了劳动合同一直没有发到我手上，《我也没有要求要包括同事也一样》请问我现在和用人单位解除劳动合同可以要求经济补偿吗？我个人在工作这2年也违反了5次用人单位规章制度《包括短时间离岗2次，因为生病未能请假旷工1次，因为通知不到位未能参加 ...
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的班，后来发现老板太不厚道，一开始说工资2200，底薪还是保底，每天8个小时，后来第二月说加了一个小时，加小时不加钱，这合理吗？而且总是拿没有营业执照就不签合同借口 8号的钱能拿多少，他说没有钱拿，说我旷工一天算3天，我觉得这实在不合理，我是请了病假的，虽然没有病例，但是他也不能不给我1号到8号的钱， ...
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因2013年2月1号旷工一天，2012年的年终奖与过节费被全部扣除，请问合理、合法吗？ 公司在公告上写着2月3号前回家过年的不予发放。我于2月1号旷工一天，第二天继续上班，公司在2月3号给我发放了关于年终奖及过节费的清单。但是一直没有打到工资卡里，我问了人事部，回答是我旷工了，奖金不发了。...
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标准），但仲裁结果中以无法律依据为由不予认可；问题：这个申请主张是否合理？有法律依据吗？ b.朋友在劳动仲裁时申请裁员补偿，但面谈时朋友未予录音留证 法律依据为由不予认可；问题：用人单位需要为雇员购买社会保险真的没有法律依据？由于用人单位已经核算了朋友截止会谈日（离职日）的工资所得，故朋友自拿到工资条 ...
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请病假6个月了，每个月扣完5金一险1300元后，实得工资只有400-500多元，其他给扣完，这样合理吗？我长期请病假，2016年3月8日单位要求 颈椎增生，睡眠呼吸暂停综合症，高血压病心脏改变等职业病，要求鉴定为工伤吗？我有2008年以来体检证明我以前没有这些疾病。我是在职的铁路职工。给个建议！谢谢！...
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还在实习期内，给了身份证，毕业证，户口本的复印件。没有签劳动合同之类的合同什么的。从12月26号干的直到1月26日，每个月10号发工资。春节请假，我跟我的同事，也算是我们部门 了四天（31号放假，按国家规定来的），按照我的想法我是请了一天（27日，因为28号就可以走了）。她说我请了4天合理吗？ 谢谢！...
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1、我怎样跟公司尽快的办理离职手续？ 2、离职手续上公司领导没有签字，我就不去上班，算不算旷工？ 3、我没去上班后，公司针对离职的问题又下了一些文件，这些文件对我还有影响吗？ 4、公司人事部说，我如果非得马上离职，那么我五月份的工资就不给我！他们这样做合理吗？ 5、如果公司追究 ...
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个月扣除我工资里的补贴，并且要求公司给我合理的解释，一直都没有给我答复，我因而以无故克扣工资的补贴为由，提出辞职，可公司因这个辞职理由，就是不批准，让 上述原由，实在无心上班，如果这样，公司的规定是连续3天不上班，按旷工处理，解除劳动合同，这样合理吗？并且在我提出辞职之前，上班的工资能给我克扣吗？我能 ...
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应当由他出。我给他讲了我的情况，我新入职，没过试用期，17号前没有假期，去办理身份证的误工费他们得承担，旷工一天扣三天工资哦。还有我原计划是12 但确实是弄丢了，我只要求赔偿我去补办新的快件身份证所产生的费用合理吧。现在，我真的很苦恼。朋友都说律师费好贵的，划不来，可是… …。律师您，能不能不要收太多 ...
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