然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元， 这样合法吗？一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，就算她要扣工资一天一百也不合理吧，我一个月的基本工资才700，我觉得他们太过分了。。。我能要回我的全部工资吗，还有他们不安排我休息日， ...
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做事 没有签合同的 从上班到现在已经3个月零10天 之前说好是压一个月工资 其他的工资每个月都发的 现在都没有发 断断续续发了一个月工资 另外 我是5月份和 三天的工资 还有 在上班的时候 做错了和东西 当时尺寸是我看错了 但是我给客户看客户是确认的 结果做出来公司要我全部负责损失 以上的合理吗 我该 ...
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我在外地上班，宝宝才5个月还没断奶，无法到外地上班。但接到公司电话被告知3天内要返岗，不然视为旷工，断掉社保医保。我社保是由公司找第三方公司帮我缴纳的，第三方告诉我若断掉 我一毛钱都不会拿到。 请问这两个合理吗？产假期间没有任何费用给我，仅仅靠着老公微薄收入，供养着4个老人和1个孕妇，真的太不仁道了。...
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休息时间是11点30分到1点30分，但是现在我要辞职走人了，被经理无缘无故说公司中午吃饭时间是半个小时，所以连续迟半个小时以上到3天，按5天旷工处理，扣除5天的工资，我是没签劳动合同的，这样的做法合理吗？！进公司就没有通告我们公司的规章知道，并不知情，要是我知道吃饭 ...
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两份合同公司都以各种理由扣压在公司保留 12年3月份我自己旷工离开公司 2月份工资也没有给我发 7月份我进入了另一家公司 新公司要我将保险转移至新公司 可以给我转 但我在新公司已经工作了两个月了 并且离开原公司也有半年时间了 请问原公司这样的做法合理吗 法律中有没有对此类情况做出规定 我该怎么办 谢谢...
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由于连续上班，我申请调班无果。当天身体不适又提出第二天的休假，仍然没有结果，身体原因乃至第二天我无法上班。这个月，工资单上的加班钟是84个小时。但是公司处罚我那天不上班是旷工，然后按13小时一天的加班钟3倍扣除。也就是扣了39个小时加班钟，这样合理吗？我已经提出了离职申请。是否可以 ...
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您好，我是公司的一名库管，我想问一下，我们平时常常加班，但加班没有任何补贴，也从不按国家规定节假日去放假。我于提前一个月交出书面的离职申请，其间我还带一位 因我家有急事，我自动提出交接，老板以新员工还不很熟练拒绝交接，我离开后给我开了3天上月的全额工资的3倍的旷工处罚（700元），请问一下这样合理吗？...
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5月31日提交了请假申请，由7月10日开始休假，现在单位说没有办好请假手续，要对我期间没上9天班作出处分，当无故旷工三天以上当自动离职处理，这合理吗？以上经协商，单位对我做出的处罚是扣当月的绩效工资700元。 2、由于休产假原因，因此单位强行要求本人签一份个人同意 ...
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由于事出突然没来得急请假，公司给按旷工~扣了3天工资，等发工资的时候又告诉我说没有我当月奖金~给我的理由是：公司规定旷工没当月奖金。我工作了2月了根本不知道有这个规定，就算知道了 这样也太不合理了~我想问下这样的规定合法吗？...
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，我们老板要转店给我们的赔偿不合理，所以我和另一个女孩子就旷工了3天并和我们解除了劳动关系，后来他的店转让了不给我们工资(9月份整月和10月份的5天) 的，可是他没有来，仲裁员老师说我们是和公司有劳动纠纷和他本人没有债务关系，（合同上写的有公司，但是最后甲方签名是他本人的签名）现在的情况他就是想赖掉了 ...
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