目前还没离职，劳务合同也尚未到期，在公司就职1年4个月。没有自留合同，合同当时签署时是空白内容，应该没提到年终奖的发放制度(这个记不住了)。 ，同时也因为我们是被劝退的员工，公司给我们开了2个条件：一.先提交离职报告，手续成功后，给予少量年终奖比我们预期少很多。二.公司按流程辞退我们，只支付一个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-6173584.html-了解详情
公司因为生意不好，老板偷偷转让公司给别人，然后辞退老员工，请问老板需要作出员工赔偿吗？因为之前已经签订了劳动合同，还没有到期...
//www.110.com/ask/question-5142361.html-了解详情
补偿，且对方未提前通知，只是合同到期前两天才口头告知，能否得到代通金补偿 2，用人单位每年年底都会发年终奖，年终奖是根据员工本年度在岗工作时间长短定的 了8个月了。对方不与我续签将我辞退。年底发年终奖的时候我还能拿到吗？ 3.用人单位和劳务派遣公司违反国家劳动法规定的劳务派遣“三性”原则-(临时性、 ...
//www.110.com/ask/question-4677397.html-了解详情
我公司一女员工在哺乳期内，公司已经每天给1小时哺乳假，但还是经常迟到、旷工，多次早上签到后，工作时间经常就不见人了，或在工作时间在微信上卖东西，在公司造成了很坏的影响。现公司决定辞退此员工，此员工合同还有1年半到期。请问需要给付多少补偿金或赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-3676410.html-了解详情
过后成为正式员工一直工作到10月份。面试时谈到转正后要办理医保社保,转正式有跟老板提过,老板口头同意,至今都没有办理。此期间没有签订劳动合同,也没有 代表公司参加过一个平台公司的培训,有签到证明,但很难获得。 关于辞退时间,我与老板看法不一致。老板曾表示所参加的平台将到期, 不再续费。后来,有表示要将 ...
//www.110.com/ask/question-681887.html-了解详情
的奖金。而公司其他销售员工，只要完成当月业绩，就能在次月拿到对应奖金。 2016年2月底合同到期后，公司没有与我续签合同，也没有辞退我。但我继续工作。直到2016年3月25日（我额外工作了25天），公司HR口头通知我于次日离职，并承诺除照常发放我3月份整个月工资，额外再给我一个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-7031966.html-了解详情
我公司一女员工在哺乳期内，公司已经每天给1小时哺乳假，但还是经常迟到、旷工，多次早上签到后，工作时间经常就不见人了，或在工作时间在微信上卖东西，在公司造成了很坏的影响。现公司决定辞退此员工，此员工合同还有1年半到期。请问需要给付多少补偿金或赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-3676426.html-了解详情
完后合同也没有给我一份 2年后2012年, 合同到期, 结果A单位的人事又拿着一个C公司的劳动合同来, 让我和C单位签订劳动合同并派遣到A单位来工作, 然后我就拒签了, 但是用工单位A公司也没辞退我, 工资还是照发了, 所以我怀疑是有人冒充我给我续签了B或者C单位的劳动合同, 并且 ...
//www.110.com/ask/question-2855837.html-了解详情
书面通知！要与我解除合同！解除理由；严重违反用工单位规章制度！违反美容顾问守册辞退处理，包括但不限于下述情况；在专柜出售任何公司发放给员工的免费产品、内购 事情是因为顾客来专柜购买一个产品！但当时柜台此产品的效期都是15年1月到期！只有7个月左右！此产品顾客早晚正常试用差不多可以8-10个月！当下就 ...
//www.110.com/ask/question-2453217.html-了解详情
的决定，我入职时间是2010年5月，转正时间是2010年7月，合同到期时间是3年，被辞退也只是10月15日早上口头通知，并没有提前一个月，以书面的形式 公司的感情，觉得老板也挺难的，公司又处于资金周转不灵的情况下，于是就答应了老板，随后就填写了一张表格，题目是员工辞职审批表，辞职原因，老板要求我们填写 ...
//www.110.com/ask/question-1241930.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务